تماشياً مع التزامها بسعادة ورفاه فرق عملها وكوادرها البشرية، كافأت “بيورهيلث”، أكبر منصة للرعاية الصحية المتكاملة في الشرق الأوسط، موظفيها بعمرة مدفوعة التكاليف بالكامل لمدة أربعة أيام. وحظي أكثر من مائة موظف في مجموعة “بيورهيلث” برحلة مجانية إلى مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة، في مبادرة تعكس ثقافة التمكين والشمول التي تتبناها المجموعة في بيئة العمل، وتبرهن على التزامها تجاه الموظفين.
وتم اختيار أكثر من مائة موظف مباشر ومتعاقد خارجي في مجموعة بيورهيلث بناءً على معايير خاصة، مثل عدم مقدرتهم سابقًا على أداء العمرة أو الحج. وقد تمت تغطية جميع النفقات، بما في ذلك الرحلات الجوية وتنقلات المطار والإقامة والوجبات، وذلك حرصًا على توفير تجربة روحية ثريّة بالكامل للجميع.
وقالت شايستا آصف، الرئيس التنفيذي للعمليات في بيورهيلث: “موظفونا هم القوة الدافعة وراء إنجازاتنا ونجاحاتنا، وتعدّ رفاهيتهم وسعادتهم على رأس قيمنا وأولويتنا. ونحن ممتنون للغاية لما يقدمه موظفونا في الخطوط الأمامية من مساهمات وجهود عظيمة، وتمثّل هذه الخطوة مبادرة بسيطة للتعبير عن تقديرنا تجاه موظفي مجموعتنا الذين هم أبطالنا الحقيقيين. ويسعدنا أن نوفّر هذه الفرصة النوعية لمجموعة من موظفينا الذين لم يحالفهم الحظ لأداء العمرة أو الحج سابقًا لتعزيز سلامهم النفسي، وإدخال السعادة في قلوبهم.”
وأضافت شايستا: “تشجّع مجموعتنا على وجود بيئة إيجابية وداعمة تمكن موظفونا من التطور على المستوى الشخصي والمهني. وسنظلّ ملتزمين بإعطاء الأولوية لرفاهية موظفينا وتزويدهم ببيئة عمل محفزة تعزز نموهم وقدرتهم على تحقيق أهدافهم وطموحاتهم وبلوغ إمكاناتهم الكاملة”.
وتلتزم بيورهيلث بتمكين المجتمعات وضمان جودة الحياة التي تسمح للأفراد بالتمتع بموفور الصحة والسعادة والعمر المديد. ومع التركيز على التطوير الشامل للموظفين وتحقيق طموحاتهم، تواصل بيورهيلث بناء بيئة عمل إيجابية تعزز الرفاهية والصحة النفسية والتمكين. ومن خلال هذه المساعي، تقدّم بيورهيلث مثالًا رائعًا للمؤسسات الأخرى، حيث تُظهر أهمية إعطاء الأولوية لسعادة الموظفين والتي تؤدي إلى تحسين أدائهم ورضاهم ونجاحهم على المدى الطويل.
