الرئيس التنفيذي
أشرف الحادي

رئيس التحرير
فاطمة مهران

شراكة ناجحة بين شركة بيتي والبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية لتعزيز المساواة بين الجنسين في بيئة العمل

 

أشادت شركة بيتي، إحدى شركات المراعي وهي شركة مصرية رائدة في منتجات العصائر والألبان ساهمت في الازدهار المحلي على مدار 25 عامًا، بنجاح شراكتها مع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، والتي ساهمت في تعزيز المساواة بين الجنسين في بيئة العمل وتحقيق نسبة عالية من تمثيل المرأة في المناصب القيادية، حتى ارتفعت نسبة العمالة من النساء بنحو 49% خلال عام 2023 مقارنة بعام 2022ويمثل استحواذ السيدات حالياً على 21 % في وظائف الإدارة العليا، و 30 % في المناصب القيادية، مما يدعم جهود شركة بيتي لتحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية للأفراد.

وبموجب الشراكة – التي استمرت على مدار العام الماضي- وفر البنك الدعم اللازم للشركة من خلال الاستعانة بخبرات شركة Guider’s Consult من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكينهم اقتصاديًا، ؛ تماشياً مع مساعيها المتمثلة في تكريس مبدأ تكافؤ الفرص وخلق بيئة عمل أكثر تنوعًا وشمولاً.

وبهذه المناسبة، صرح السيد/ مارك وايلي، الرئيس التنفيذي لشركة بيتي للصناعات الغذائية، قائلاً: “في بيتي، نعمل كل يوم لإحداث فرق في المجتمع. إذ تؤمن شركة بيتي بأهمية الدور الذي تلعبه المرأة في المجتمع، ولهذا تظل ملتزمة بالتحول نحو منظومة أكثر شمولاً. وقد تمكنا من خلال الشراكة مع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية من العمل على تطبيق المعايير الدولية داخل الشركة من أجل تعزيز المساواة في بيئة العمل. وقدم برنامج البنك دعمًا كبيراَ لبيتي حتى عملت من خلاله على جذب المزيد من العاملات إلى الوظائف التي يهيمن عليها العاملين من الرجال مثل مراكز التوزيع والمبيعات. وإدراكاً منا لأهمية التوازن بين العمل والحياة لكل من الرجل والمرأة، قامت شركة بيتي مؤخراً بتطبيق إجازة الأبوة على غرار إجازة الأمومة.”

ومن جانبه، علّق د. /عمرو سالم – الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بشركة بيتي للصناعات الغذائية: ” تمكنت الشركة من خلال الشراكة مع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية من توفير الدعم العملي بهدف مراجعة وتطوير سياسات الموارد البشرية خاصة تلك المتعلقة بالمساواة، ومكافحة التمييز، والتحرش، وإجراءات التظلم، وذلك للتأكد من توافقها مع المعايير والشهادات الدولية لتكافؤ الفرص. وقد ساهم البرنامج في تعزيز استراتيجية الاستدامة لدينا، بالإضافة إلى تحسين عملية إعداد تقارير تتوافق مع المعايير التي تقرها المبادرة العالمية للتقارير (GRI Reporting). والتزاماً بمسؤوليتها نحو المجتمع، تعمل الشركة جاهدة لتوفير التدريب اللازم للسيدات في المناصب العليا. علاوة على ذلك، وفرت الشركة فرص التعليم المناسبة للمرأة في محافظة البحيرة وذلك بهدف إعداد الموهوبات من العاملات لتمكينهن من القيام بأدوار مختلفة داخل المنظومة في المستقبل. وتؤكد هذه الخطوات التزام شركة بيتي نحو تمكين المرأة من خلال توفير فرص العمل؛ تماشياً مع خطة التنمية الاقتصادية للحكومة المصرية، كما يدعم أهداف التنمية المستدامة ضمن رؤية مصر 2030.”

وفي ذات السياق، أضافت سونيتا بيتامبر، نائب مدير قسم تنمية المرأة بالبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية: “نحن فخورون بنجاح الشراكة مع شركة بيتي، والتي تجسد التأثير الإيجابي الذي يمكن أن تحدثه التحالفات الاستراتيجية في تعزيز المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي. يتوافق التزام بيتي بتعزيز المساواة في بيئة العمل مع نهج البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية الخاص بتنمية رأس المال البشري، وهو ما انعكس في الزيادة الملحوظة في تمثيل المرأة في الإدارة العليا والمناصب القيادية. ومن خلال الشراكة، ساهمنا في تعزيز تكافؤ الفرص وخلق بيئة عمل أكثر تنوعًا وشمولاً داخل بيتي. ونتطلع إلى المزيد من النجاحات لهذه الجهود المشتركة”.

جدير بالذكر أن شركة بيتي قد صادقت رسميًا على مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة، وتسعى جاهدة للحصول على شهادة الختم المصري للمساواة بين الجنسين، وهو شهادة اعتماد تسترشد بنموذج مؤسسة التمويل الدولية الخاص بالمساواة بين الجنسين ويهدف إلى تعزيز المساواة بينهما، وإنهاء الممارسات التى تعيق ترقّى النساء إلى المناصب العليا. ويتطلب الحصول عليهذه الشهادة تهيئة بيئة عمل داعمة للمرأة من خلال مجموعة من السياسات المراعية للفوارق بين الجنسين، وهو ما يتماشى مع استراتيجية الاستدامة الأوسع لشركة بيتي لتصبح شركة مصرية تتبع معايير العمل الدولية.

أخبار ذات صلة

«آي صاغة»: 100 جنيه تراجعًا في أسعار الذهب بالأسواق المحلية

الهيئة العامة للتنمية الصناعية تعلن عن طرح  38 وحدة صناعية مجهزة بالمجمع الصناعي بعرب العوامر بأبنوب

المملكة العربية السعودية

انطلاق أسبوع الرياض الدولي للصناعة 2025 في 12 مايو الجاري

شركة المشاريع تركز على النمو عبر شركاتها وخلق الثروة للمساهمين

محور التصنيع العالمي تصدر مشهد الابتكار خلال قمة AIM للاستثمار 2025

شركة أوداس للاستشارات العالمية تطلق برنامج الشركاء الاستراتيجيين في منطقة الخليج

“جنى القابضة” و”الأهلي الطبية” توقعان اتفاقية شراكة استراتيجية لدعم خططهما التوسعية في الرعاية الصحية

خطوات ورابط حجز تذاكر قطار الحرمين السريع عبر الموقع الرسمي

آخر الأخبار
حضور مميز لمصر للطيران، إتفاقات جديدة وإقبال ملحوظ علي جناحها خلال الدورة 32 لسوق السفر العربي ATM "فاريانس" تتبنى مبادرة لتوطين التكنولوجيا العربية وتسلط الضوء على فرص استثمار واعدة في شركات المستقب... بسملة عبد المجيد حكمة كرة القدم مرشحة لتقديم برنامج رياضي سعر سيارة إيسوزو D-Max 2025 في الأسواق الخليجية أمطار رعدية تضرب عدة مناطق فى السعودية.. تفاصيل انخفاض حاد في أسعار الذهب بمصر ناصر منسى وشلبى يقودان هجوم الزمالك أمام المصرى بالدورى القومي للطفولة والأمومة يقدم الدعم القانوني والنفسي للطفلة التي تعرضت للاعتداء الجنسي بمحافظة القليو... تسريبات هاتف Samsung Galaxy A56 قبل الإطلاق الرسمي مواصفات سيارة فولكس فاجن جولف 2025 الجديدة بالكامل رابط نتيجة الهجرة العشوائية لأمريكا 2025 DV Lottery تفاصيل مشروع قانون الإيجار القديم للشقق السكنية 2025 شركة «ألوها دوت» تطلق منصة «دوت شات» للدفع الإلكتروني والتواصل الاجتماعي والتجارة الإلكترونية في مصر تفاصيل مشروع قانون إلغاء رسوم ترامب الجمركية تفاصيل منحة عيد العمال للعمالة غير المنتظمة في مصر التقديم على وظيفة معلم مساعد رياضيات بالأزهر الشريف التعليم العالى: المركز القومى للبحوث يطلق مبادرة "بديل المستورد 2025" مواصفات هاتف Oppo Reno 12 Pro الجديد 2025 «آي صاغة»: 100 جنيه تراجعًا في أسعار الذهب بالأسواق المحلية الهيئة العامة للتنمية الصناعية تعلن عن طرح  38 وحدة صناعية مجهزة بالمجمع الصناعي بعرب العوامر بأبنوب