الرئيس التنفيذي
أشرف الحادي

رئيس التحرير
فاطمة مهران

لوموفاي تضم “دار وإعمار” لعملائها لتعزيز استراتيجيات إدارة المواهب وتعزيز نموها

أعلنت شركة لوموفاي، الرائدة في مجال الحلول الرقمية لإدارة المواهب في منطقة الشرق الأوسط، عن انضمام شركة دار وإعمار، وهي واحدة من أكبر الشركات السعودية في المنطقة، إلى قائمة عملائها. وذلك من خلال إطلاق منصة شاملة لتحديد وتطوير وقياس الكفاءات وتعزيز استراتيجيات إدارة المواهب، وهو ما يعزز مكانة لوموفاي كشريك استراتيجي للدفع بعجلة التطوير والنماء بشتى القطاعات بأحدث تقنيات التكنولوجيا في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الكفاءات الوطنية.

وستعمل “لوموفاي” على تمكين موظفي “دار وإعمار” من خلال تقديم خدمات متعددة تسهم في تطوير مهاراتهم ورفع مستوى أدائهم، وتوفير التوجيه اللازم في اختيار المحتوى التدريبي، استنادًا إلى متطلبات كل مسمى وظيفي، وقياس جودة الكفاءات المطلوبة من خلال مجموعة متعددة من تقييمات المواهب، منها اختبار تحليل السمات الشخصية واختبار القيادة الإدارية، وبما يتيح للموظفين الوصول إلى مسارات تطويرية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم.

إضافة إلى ذلك، تُساعد منصة لوموفاي موظفي “دار وإعمار” على تحقيق الأهداف المهنية بخطوات محددة ومنهجية عن طريق دمج مختلف الآليات، مثل الورش والندوات المباشرة، والاختبارات القصيرة، وإضافة عناصر التحفيز والتنافس لجعل التجربة تفاعلية وممتعة. كما تمكّن برامج التوجيه والمساعدة في وضع خطط النمو المهني للموظفين، مما يساعد في زيادة الإنتاجية وتعميق الارتباط بين أهدافهم الشخصية وأهداف الشركة، وتمكّن منصة لوموفاي أيضا “دار وإعمار” من تحويل محتوى برنامج تأهيل الموظفين إلى تجربة رقمية تفاعلية، مما يسهل استقبال الموظفين الجدد ويعزز تكييفهم مع بيئة العمل.

وفي تصريح له بهذه المناسبة، قال السيد عامر الكليبي، أخصائي تطوير تنظيمي بشركة دار وإعمار بالقول: “نؤمن إيمانًا راسخًا بأهمية تطوير المواهب والارتقاء بقدرات موظفينا بشركة دار وإعمار. ولطالما سعينا للبحث عن شريك موثوق يقدم لنا حلولاً تدريبية مبتكرة ويلبي احتياجاتنا المتنوعة، ونتطلع أن تمكننا خدمات لوموفاي من اكتشاف المواهب الاستثنائية الموجودة بالشركة”.

وأوضح أن شركة “دار وإعمار” واحدة من أكبر الشركات الرائدة في قطاع الاستثمار والتطوير العقاري، وتشتهر بمشاريعها العقارية الضخمة في شمال الرياض، حيث تُقام مجتمعات مستدامة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، وتتمتع هذه المجتمعات السكنية بجودة عالية وتوفير خدمات متكاملة لتلبية احتياجات المواطن، مما يجعلها محط جذب للمستثمرين والمقيمين على حد سواء.

من جانبه قال أحمد فرج، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة لوموفاي: “نحن ملتزمون بتمكين الموظفين واستخدام أحدث تقنيات التكنولوجيا في دعم استراتيجيات إدارة المواهب بشكل متقدم ومبتكر، لتحقيق أهدافهم المؤسسية. من خلال شراكتنا مع شركة دار وإعمار، نسعى إلى تعزيز تطوير مهارات فرقهم وتعزيز كفاءاتهم. نؤمن بأن دعم المواهب هو المفتاح لمواجهة تحديات المستقبل وتحقيق النجاح المستدام”.

هذا وتبرز لوموفاي كوجهة متميزة في مجال تنمية الموارد البشرية، حيث نجحت في كسب ثقة العملاء من خلال سجل حافل من الإنجازات والقصص الناجحة بوقت قياسي. تقدم لوموفاي تجربة متكاملة لإدارة المواهب، تبدأ من بناء إطار الجدارات الخاص بكل مؤسسة وتحليل الفجوات المهارية لدى الموظفين، وتستمر بتطوير مسارات تطويرية مخصصة بشكل دقيق وفعّال.

وقد لاقت منصة “لوموفاي” استحسان الكثير من العملاء في السعودية مثل شركة البناء الحديث (MBL) وشركة (IFAS) وشركة سياد القابضة. كما قامت لوموفاي مؤخراً بالتعاون مع شركة الخزامى لتقديم دعم شامل في تفعيل استراتيجية تنمية المواهب من خلال عدة خطوات متكاملة لتحليل وتطوير الموظفين. أولاً، تقوم لوموفاي بتحليل المسميات الوظيفية في المؤسسة لفهم احتياجاتها الفريدة ومتطلباتها في مجالات العمل المختلفة. بناءً على هذا التحليل، تقوم لوموفاي ببناء إطار جدارات متكامل يشمل الجوانب السلوكية والرقمية والتقنية والجوانب الأساسية. بعد ذلك، يتم تقييم الأفراد على الصعيدين السلوكي والتقني باستخدام تقييمات صممت خصيصاً من قبل خبراء لوموفاي لتناسب احتياجاتهم الفردية ومتطلبات الشركة. وأخيراً، يتم تصميم مسارات تطويرية شاملة بعناية لسد الفجوات المهارية.

وتستمر “لوموفاي” في تقديم ابتكارات متجددة وحلول مستدامة لدعم منظومة الموارد البشرية وتنمية قدرات المواهب، لاسيما في منطقة الشرق الأوسط. تحقيق ذلك يأتي من خلال تقديم منصة شاملة لإدارة المواهب، مدعومة بأدوات ومزايا تعكس مستقبلاً رقمياً أكثر تطوراً ودقة، بهدف ضمان نتائج فعّالة وملموسة.

 

أخبار ذات صلة

فارنك تحقق نموًا جديدًا في أعمالها بقيمة تزيد عن 10 ملايين درهم إماراتي في قطاع الضيافة بدولة الإمارات

مجموعة روشن تساهم في برنامج مساندة الحج 1446هـ كراعي رئيسي

 “ايدج” تسجل رقماً قياسياً جديداً بتوقيع عقد بحري مع وزارة الدفاع الكويتية

«خالد حنفي»: خلق نظام تجاري عادل يتيح للدول العربية استغلال مواردها في مجابهة الأزمات

القاهرة تستضيف ورشة عمل حول قطاع التشييد السعودي بالتعاون مع الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء

وسط حضور لافت اوكي كلينيك تفتتح فرعها الثاني بالعاصمة الرياض

سترايد فنتشرز تعزز حضورها الإقليمي عبر توسيع عملياتها في المملكة العربية السعودية

مجموعة beIN الإعلامية تمدد اتفاقية المحتوى طويلة الأمد مع شركة Sony Pictures Entertainment

آخر الأخبار
Ebank يوقع بروتوكول تعاون مع مؤسسة “النداء” لدعم حرفة النقش على النحاس في قنا وزير الدولة للإنتاج الحربي يتابع مراحل التصنيع بشركة حلوان للصناعات الهندسية (مصنع 99 الحربي) ميناء السخنة يستقبل أكبر سفينة صب جاف منذ إنشائه وزير الخارجية يلتقي بنظيره السعودي على هامش فعاليات منتدى أوسلو البنك العربى الافريقى الدولى يحصد جائزتي "أفضل بنك مستدام" و" أفضل بنك فى نشاط بنوك الاستثمار " لعام... وزيرة التنمية تتابع سير العمل في منظومة المراكز التكنولوجية بالمحافظات وزارة الأوقاف تعلن عن مسابقة إيفاد القراء للخارج البنك الأهلى: 9.4 مليون عملية سحب نقدى بماكينات الصراف الآلى خلال 9 أيام البنك المركزي المصري يمد مهلة توفيق أوضاع مراقبي الحسابات حتى نوفمبر 2025 رئيس "IoT Misr" متحدثاً رسمياً في منتدى ناصر الدولي بحضور 80 جوجل تطلق نظام “أندرويد 16”.. ميزات ذكية وتحسينات واسعة مايا نصري تعود بعد 10 سنوات وتُشعل حماس جمهور جدة في "نوستالجيا فورها" هيثم سعيد يُحيي أولى حفلاته في المملكة ضمن "نوستالجيا فورها" بجدة مصر في المرتبة الثانية ضمن أفضل الدول في مؤشر تقديم الخدمات العامة في قارة أفريقيا (PSDI) وزير الإسكان: الأحد بدء تسليم وحدات سكنية جديدة بمختلف مشروعات الإسكان بدمياط الجديدة «الزراعة»: مستمرين في التعاون مع لجنة الشؤون الأفريقية لبحث زيادة فرص الإستثمار "الزراعة": المجازر الحكومية استقبلت أكثر من 34 ألف أضحية في العيد بجميع المحافظات الإسكان: بدء ضخ الغاز الطبيعي بشبكة الأبراج في منطقة الأعمال المركزية بالعاصمة الإدارية نقيب الصحفيين فى يوم الصحفى: سيظل 10 يونيو عيدا سنويا لحرية الصحافة "التعليم العالي": حصاد التعاون الدولي في العام المالي (2024 _ 2025)