شهدت قمة AIM للاستثمار 2024 تنظيم سلسلة شيقة من الجلسات ضمن محور الشركات الناشئة وشركات اليونيكورن، حيث قدمت هذه الجلسات للمشاركين رؤى قيمة تعزز من مفهوم الابتكار في بيئة ريادة الأعمال. كما شهدت أعمال القمة التي تنعقد على مدار ثلاثة أيام في مركز أبوظبي الوطني للمعارض في أبوظبي، حضورًا لافتًا من نخبة الرياديين والخبراء البارزين في مجال الاستثمار، إلى جانب رواد أعمال من فئة الشباب لاستكشاف أحدث التقنيات والتوجّهات الحديثة في قطاع الأعمال واستراتيجيات النمو المستدام.

وفي إطار محور الشركات الناشئة وشركات اليونيكورن، تضمنت فعاليات القمة جلسات حوارية وعروضاً تقديمية تطلق العنان للتفكير الابتكاري، بهدف رسم مسار النجاح للشركات الناشئة وشركات اليونيكورن ضمن مشهد الأعمال سريع التطور.

الجلسة الأولى: التوجه إلى المستقبل: 2024 العام الذي سيشهد انتعاشًا للشركات الناشئة واليونيكورن

تناولت هذه الجلسة التي شهدت حضور رواد الاستثمار حول العالم الإمكانات الهائلة للثورة الصناعية الرابعة، وذلك من خلال استعراض التوجهات التكنولوجية الحديثة وآثارها على الشركات الناشئة. كما ناقش الخبراء عدّة مواضيع مهمة، ومنها دور الذكاء الاصطناعي في إدارة النفايات، وأهمية الحلول القائمة على البيانات، والجهود التعاونية التي تقود مسيرة الابتكار في دولة الإمارات.

وفي هذا الشأن، قال السيد ماهر الكعبي، مستشار رئيس مجلس إدارة مجموعة السركال – عضو مستقل في مجلس الإدارة: “لقد أثبتت دولة الإمارات العربية المتحدة تميزها في تكوين شراكات ناجحة مع الشركات العالمية، بهدف تعزيز ودعم الشركات المحلية”.

الجلسة الثانية: التوزيع الجغرافي الجديد للشركات الناشئة: نشر الابتكار الرقمي في أفريقيا وأماكن أخرى

سلطت هذه الجلسة الضوء على الازدهار الذي تشهده الشركات الناشئة في أفريقيا، وتناولت الإمكانات الواعدة وفرص الاستثمار غير المستغلة في عموم دول القارة. وشدد المتحدثون خلال الجلسة على أهمية التعاون الدولي العابر للحدود وتبني الحلول الرقمية المتزايدة، كما أكدوا على الحاجة إلى وجود استثمارات استراتيجية لدفع النمو الشامل.

وفي هذا الصدد، قال السيد نائل هايليمريم، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة تشابا: “الحالة التي تعيشها أفريقيا اليوم هي ذاتها التي كانت الصين تعيشها قبل 20 عاماً، وكلنا نعلم ما وصلت إليه الصين الآن، فإفريقيا الآن تجدّ السير في طريقها للحاق بالصين”.

الجلسة الثالثة: رائدات الأعمال في الشركات الناشئة: التوازن بين العمل والحياة

سلطت هذه الجلسة الهادفة لدعم وتمكين رائدات الأعمال الضوء على الإنجازات المتميزة للقيادات النسائية في بيئة الشركات الناشئة. حيث تناولت النقاشات خلال هذه الجلسة عدة مواضيع مهمة تراوحت بين التعامل مع التحيزات الجنسانية إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة، بالإضافة إلى قصص النجاح الملهمة والرؤى القابلة للتنفيذ، مما يشجع النساء على السعي لتحقيق أحلامهن في ريادة الأعمال.

وفي إطار هذه الجلسة، قالت السيدة بسمة عبد الله عريقات، الشريك المؤسس ومدير العمليات في شركة كون تكنولوجيز: ” يمكنك أن تواجهي المواقف الصعبة التي تقابلك في العمل يومياً بعقلية الضحية، ولكن في نفس الوقا يمكنك أيضاً التعامل مع هذه المواقف بروح البطولة”.

الجلسة الرابعة: توظيف الكفاءات المناسبة وتكوين بيئة عمل سليمة

تناولت هذه الجلسة الجوانب المهمة لاكتساب المواهب وتطوير بيئات العمل، وشددت على أهمية التنوع والشمولية وتعزيز ثقافة الابتكار، كما ناقش الخبراء خلالها استراتيجيات التوظيف الفعال والحفاظ على الموظفين من ذوي الكفاءات، وتكوين بيئات عمل تعاونية تسهم في تحقيق النمو المستدام.

وتلعب قمة AIM للاستثمار دورًا بالغ الأهمية كمحفز لتعزيز التعاون ودفع عجلة الابتكار وتشكيل الملامح الرئيسية لمستقبل ريادة الأعمال، ويتزامن ذلك مع سعي للشركات الناشئة وشركات اليونيكورن بصورة مستمرة لوضع مفاهيم جديدة للأعمال والصناعات وإيجاد حلول تحويلية، حيث تواصل قمة AIM السنوية للاستثمار مكانتها في طليعة مناصري نجاح هذه الشركات في مساعيها.

وفي هذا الصدد، قال السيد حمّاد خان، مؤسس شركة لايف إكس (LYFE/X): “من الضروري أن يشعر الموظفون بأن جهودهم وعملهم يحظيان بالتقدير والاحترام اللازم من قبل الشركات التي ينتمون إليها. يجب على الشركات تجنب استخدام مصطلح “الموارد البشرية” عند الإشارة إلى موظفيها، وبدلاً من ذلك، من الأهمية بمكان اعتبارهم أصولاً قيمة تسهم في تعزيز وتطوير الشركة. “