اعلن المصرف المتحد, اليوم, رعايته للمؤتمر الدولي للادارة والابتكار في الضمان الاجتماعي والذي يعقد بالقاهرة في الفترة من 11-13 فبراير 2025 الحالي. تحت رعاية السيد الدكتور مصطفي مدبولي – رئيس وزراء مصر وبتنظيم من الهيئة القومية للتامين الاجتماعي وبالتعاون مع الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (الايسا).
افتتح الواء جمال عوض – رئيس الهيئة القومية للتامينات الاجتماعية فاعليات المؤتمر بحضور الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة والسكان والدكتورة مايا مرسي – وزيرة التضامن الاجتماعي ومحمد جبران – وزير العمل ورئيس الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (الايسا) ووفود الممثلة للدول الاجنبية ونخبة من الحضور.
يهدف المؤتمر الي تسليط الضوء علي احدث الابتكارات والممارسات العالمية في مجال الضمان الاجتماعي ودورها في تعزيز اهداف وتطبيقات التنمية المستدامة.
تحت شعار “التميز في الضمان الاجتماعي” تقام فاليات المؤتمر, الذي يناقش عدة محاور رئيسية منها : التخطيط الاستراتيجي وادارة المخاطر – الادارة والابتكار في الضمان الاجتماعي – تطور الحوكمة والادارة لبناء مؤسسات ضمان اجتماعي مبتكرة ومرنة – دور الابداع وسرعة الاستجابة في الاستمرارية والمرونة من اجل تعزيز ديناميكية الاعمال – تعزيز القيادة التعاونية – وتعزيز الشمولية من خلال تصميم الخدمات التي ترتكز علي احتياجات العملاء – فضلا عن دعم تنقل العمال وانقاذ الامتثال. كذلك استعراض نماذج وتجارب لحالات وممارسات في الادارة والابتكار في الضمان الاجتماعي.
ومن جهته صرح اشرف القاضي – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب – ان مشاركة المصرف المتحد جاءت استكمالا للدور التنموي الذي يقوم به المصرف المتحد كشريك فعال في دعم الجهود الوطنية والاقليمية لتعزيز مفهوم الضمان الاجتماعي الشامل.
واضاف ان الاستثمار في الابتكارات والمبادرات التنموية تعكس مدي التزام المؤسسة بدورها الاجتماعي في تحسين جودة الحياة وتحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية المستدامة.
واشار القاضي ان استراتيجية المصرف المتحد في هذا الشان تشمل ثلاث محاور متوازية:
المحور الاول : تطوير اداء فريق العمل بمختلف الفروع 68 والمنتشرة بجميع انحاء الجمهورية. كذلك الادارات المركزية من حيث زيادة الساعات التدريبية من خلال خطة تدريب وتطوير سنوية مكثفة تضم جميع مجالات العمل المصرفي والرقمي.
الثاني : توفير اعلي قدر من الحماية الاجتماعية لفريق العمل, من خلال وضع خطط للتطوير المؤسسي المستدام وتفعيل الرؤي نحو انظمة التقاعد والآليات الاستثمارية لتحقيق اعلي قدر من مزايا الحماية الاجتماعية ورفع معدلات النمو المستدام لفريق العمل علي مدار سنوات العمل الوظيفي وعند الوصول لسن التقاعد سواء علي صعيد الرعاية الصحية او الحماية الاجتماعية.
الثالث : عملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثف لجميع الطاقات البشرية بمختلف اعمارها لضمان التواصل المستمر علي الجانب المهني مما يضمن استمراية تبادل الخبرات لتحقيق عاعلي معايير الجودة العالمية.
واوضح القاضي ان المصرف المتحد يقدم لعملاءه حزمة من الخدمات المالية والرقمية التي تهدف الي تحقق رفاهية المواطن وتوفير الوقت والجهد مثل : باقة “بنكك علي الخط” الرقمية والتي تعمل عيل مدار الساعة 7 ايام في الاسبوع وتشمل (الانترنت البنكي – الموبيل البنكي والحفظة الرقمية) كذلك مجموعة الحلول المالية المبتكرة مثل : ادارة الثروات والسيولة النقدية. كذلك التأجير التمويلي وتمويلات المشروعات الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر. والتعاون مع I-Score لتقديم خدمة : الاستعلام اللحظي عن الجدارة الائتمانية والتسجيل في سجل الضمانات المنقولة سواء من خلال الموقع الالكتروني او ماكينات الصراف الآلي التفاعي.
