حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الضوابط المنظمة لصرف المعاشات التقاعدية، سواء لأصحاب المعاشات أو للمستحقين من أفراد أسرهم، وذلك لضمان وصول الدعم إلى الفئات المستحقة فعلياً ومنع ازدواجية الصرف أو استمرار الاستحقاق دون وجه حق.
وتأتي حالات إيقاف المعاش ضمن إجراءات دورية لمراجعة البيانات والتأكد من استمرار توافر شروط الاستحقاق وفقاً للأنظمة المعمول بها في المملكة.
وتشمل أبرز حالات إيقاف المعاش بالنسبة للمستحقين من الورثة زواج الأرملة أو البنت أو بنت الابن أو الأخت، حيث يتم إيقاف نصيبهن من المعاش فور عقد الزواج لانتقال الإعالة إلى الزوج.
كما يتم إيقاف المعاش عند التحاق أحد المستحقين بوظيفة حكومية أو عسكرية، إذ يعد ذلك دليلاً على توفر مصدر دخل مستقل.
ومن الحالات كذلك بلوغ الذكور من الأبناء أو الإخوة سن 21 عاماً، ما لم يكونوا مستمرين في الدراسة حتى سن 26 عاماً أو يثبت عجزهم عن الكسب بتقرير طبي معتمد.
كذلك يُوقف المعاش في حال انتهاء حالة العجز الصحي التي كان يُصرف المعاش بناءً عليها، سواء للمستفيد أو للمتقاعد نفسه إذا كان يتقاضى معاشاً بسبب عجز غير مهني وثبت شفاؤه. ومن الحالات الخاصة أيضاً زواج أم المتوفى من غير والده، إذ يسقط حقها في نصيبها من المعاش وفقاً للضوابط النظامية.
أما بالنسبة لصاحب المعاش المتقاعد، فقد يتم إيقاف صرف المعاش عند عودته إلى العمل في وظيفة ثابتة بالحكومة أو في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، مع وجود استثناءات محددة تتعلق بالسن أو بقيمة الراتب الجديد مقارنة بالمعاش. كما يتوقف المعاش بطبيعة الحال في حالة وفاة صاحب المعاش، ليعاد توزيعه على المستحقين إن وجدوا.
وتوجد أسباب إجرائية قد تؤدي إلى تعليق صرف المعاش مؤقتاً، مثل انتهاء صلاحية الوكالة الشرعية للمستفيد الذي يتقاضى المعاش نيابة عن غيره، أو عدم تحديث البيانات الشخصية أو البنكية، ما قد يؤدي إلى إيقاف الصرف لحين تصحيح الوضع واستكمال المتطلبات النظامية.
وفيما يتعلق بإعادة تفعيل المعاش، أوضحت المؤسسة أن بعض الحالات يتم فيها إعادة الصرف تلقائياً، مثل انتهاء خدمة المتقاعد الذي عاد إلى العمل، أو عند تقديم ما يثبت استمرار دراسة الابن بعد بلوغه 21 عاماً.
كما يمكن للمستفيد التقدم بطلب إعادة التفعيل عبر البوابة الإلكترونية أو تطبيق التأمينات الاجتماعية، من خلال تسجيل الدخول وتحديث البيانات الاجتماعية، وإرفاق المستندات المطلوبة مثل صك الطلاق أو شهادة الدراسة أو التقرير الطبي بحسب الحالة.
وتشدد المؤسسة على أهمية متابعة الحساب الشخصي بانتظام والتأكد من صحة البيانات المسجلة لتفادي إيقاف المعاش بشكل مفاجئ. كما تتيح اللوائح إمكانية الجمع بين المعاش والراتب في حالات استثنائية، إذا لم تتجاوز مبالغ معينة أو إذا كان راتب الوظيفة الجديدة أقل من قيمة المعاش، وذلك وفقاً للضوابط المحددة.
وتؤكد المؤسسة أن هذه الإجراءات تهدف إلى تحقيق العدالة في توزيع المنافع التأمينية، وضمان استدامة النظام التقاعدي بما يخدم المشتركين والمستفيدين على حد سواء.
