أعلن مركز لندن بريميير للتدريب والتطوير، المزود الرائد لبرامج التدريب المتخصصة والمصممة لإحداث أثر ملموس في بيئات العمل، والذي يتخذ من المملكة المتحدة مقراً رئيسياً له، عن تعزيز مكانته شريكاً موثوقاً في مجال التدريب المؤسسي وتطوير كفاءات القوى العاملة، لا سيما بعد حصوله مؤخراً على صفة الشريك الرسمي لجامعة غرب لندن واعتماد المجلس البريطاني للاعتماد.
ويوفر هذان الإنجازان إطاراً أكثر تنظيماً وموثوقية لمحفظة البرامج التدريبية التي يقدمها المركز، بما يتيح معياراً عالمياً معترفاً به لتقييم الاستثمارات التدريبية والتحقق من جدواها، فضلاً عن تعزيز مستويات الثقة بجودة البرامج التدريبية واتساقها ومعايير تنفيذها، خاصة في البرامج طويلة الأمد أو واسعة النطاق.
وحرص مركز لندن بريميير للتدريب والتطوير على توسيع نطاق حضوره العالمي عبر شبكة من المراكز المنتشرة في تسع مدن رئيسية تشمل لندن ودبي وبرشلونة وباريس وإسطنبول وكوالالمبور وسنغافورة وميلانو وأمستردام، في خطوة تعكس رؤيته الرامية إلى تعزيز الوصول إلى الخدمات التدريبية وتقديم الدعم المهني المتخصص للمؤسسات والكفاءات المهنية على مستوى العالم.
وتتنوع الخدمات التدريبية التي يوفرها المركز للجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص والأفراد لتشمل باقة واسعة من البرامج والحلول المهنية التي تضم التدريب الحضوري والتدريب المباشر عبر الإنترنت والتعلم الذاتي والخدمات الاستشارية والتدريب المؤسسي المخصص، إضافة إلى ورش العمل التخصصية.
وتكتسب جهود المركز أهمية خاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، حيث تواصل الشركات الاستثمار في تطوير الكفاءات البشرية انسجاماً مع مستهدفات رؤية نحن الإمارات 2031 ورؤية السعودية 2030. ومع تنامي الطلب على البرامج التدريبية الموثوقة والمتوافقة مع المعايير العالمية، يتمتع مركز لندن بريميير للتدريب والتطوير بموقع يؤهله لتلبية هذا الطلب من خلال تقديم برامج تسهم في تطوير القدرات القيادية، وتعزيز الخبرات التخصصية، وتنمية المهارات اللازمة لمواكبة متطلبات المستقبل.
وتشهد برامج مركز لندن بريميير للتدريب والتطوير إقبالاً متزايداً في دولة الإمارات العربية المتحدة، لا سيما البرامج التدريبية المتخصصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والإدارة والقيادة/ والمالية والمحاسبة، نظراً للدور المحوري الذي تؤديه هذه التخصصات في تطوير القدرات القيادية، وتعزيز الأداء المؤسسي، ودعم التطور المهني للأفراد. كما تحظى برامج الموارد البشرية وإدارة المشاريع باهتمام متنامٍ من قبل المؤسسات الساعية إلى تعزيز إمكاناتها الداخلية، والارتقاء بقدراتها التنفيذية، ودعم جهودها في تطوير الكفاءات البشرية.
وقال الدكتور عدنان حاج عمر، الرئيس التنفيذي للعمليات في مركز لندن بريميير للتدريب والتطوير: “يمثل حصولنا على اعتماد المجلس البريطاني للاعتماد، إلى جانب شراكتنا المؤسسية الرسمية مع جامعة غرب لندن، تأكيداً على التزامنا الراسخ بأعلى معايير الجودة والتميز، كما يعزز قدرتنا على تمكين الكفاءات المهنية من الإسهام بفاعلية في دعم النمو الاقتصادي وصناعة المستقبل في دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق العالمية. ونجحنا من خلال برامجنا في تلبية حاجة متنامية في سوق التدريب الإقليمي إلى برامج تطوير مهني متقدمة تجمع بين الاعتماد الدولي والمحتوى عالي الجودة. ولا تقتصر برامجنا على الجانب النظري، بل تركز على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات القابلة للتطبيق، بما يحقق أثراً ملموساً في بيئات العمل”.
وأضاف: “نتمتع بحضور قوي في دولة الإمارات والمملكة العربية السعودية، ونواصل تحقيق نمو متسارع بسبب الطلب المتزايد على التدريب المهني المعتمد والمتوافق مع أفضل المعايير والممارسات الدولية. كما نرى إمكانات كبيرة لمواصلة النمو في هذين السوقين، في ظل تركيز المؤسسات المتزايد على تنمية القوى العاملة، وبناء القدرات القيادية، وتعزيز المهارات المستقبلية.”
ومن خلال شراكته المؤسسية الرسمية مع جامعة غرب لندن، إحدى الجامعات البريطانية الرائدة في إعداد الكفاءات المهنية وتأهيلها لسوق العمل، يعزز مركز لندن بريميير للتدريب والتطوير الأسس الأكاديمية التي ترتكز إليها برامجه التدريبية، بما يسهم في رفع مستوى موثوقيتها. وتوفر هذه الشراكة للمؤسسات ضماناً إضافياً بأن البرامج التدريبية تستند إلى معايير أكاديمية معتمدة ومعترف بها، فيما تفتح أمام المهنيين آفاقاً أوسع للاستفادة من مسارات تعليمية متخصصة تدعم تطورهم المهني وتعزز فرص التقدم الوظيفي على المدى البعيد.
كما يجسد اعتماد المجلس البريطاني للاعتماد، الصادر عن إحدى أقدم هيئات الاعتماد العالمية المستقلة المعروفة بمعاييرها الصارمة، التزام مركز لندن بريميير للتدريب والتطوير بالعمل وفق معايير دولية راسخة في مجال التدريب المهني.
ويتميز اعتماد المجلس البريطاني للاعتماد بشموليته، إذ لا يقتصر على تقييم المحتوى التدريبي، بل يتضمن مراجعة ميدانية متكاملة تشمل جوانب الحوكمة والإدارة، وأساليب التعليم والتدريب، وآليات دعم المتدربين، والبيئات التدريبية. ويسهم ذلك في ضمان تطبيق معايير الجودة بصورة متكاملة عبر مختلف مراحل رحلة التعلم، بدءاً من الإجراءات الإدارية والتنظيمية ووصولاً إلى تنفيذ البرامج والتجربة التدريبية ككل.
ويعزز هذا النهج الشامل مكانة المركز كشريك تدريبي موثوق، لا يقتصر اهتمامه على تطوير المحتوى التدريبي فحسب، بل يمتد ليشمل ضمان جودة التنفيذ وتحقيق تجربة تعليمية متكاملة للمتدربين.
من جانبها، قالت ندى حسن، مديرة ضمان الجودة في مركز لندن بريميير للتدريب والتطوير: “شهدت رحلة الحصول على هذا الاعتماد العديد من المحطات التي تطلبت جهداً والتزاماً من فريق العمل، لكنها في الوقت ذاته عكست مستوى الكفاءة والتعاون الذي يتمتع به فريقنا. ويجسد هذا الإنجاز التزامنا المشترك بالحفاظ على أعلى معايير الجودة في جميع خدماتنا وبرامجنا، إلى جانب مواصلة تطوير أساليب الدعم المقدمة للمتدربين والشركاء.”
وعلى مدار أكثر من 16 عاماً، نجح مركز لندن بريميير للتدريب والتطوير في بناء سمعة راسخة كمؤسسة تدريبية تقدم برامج عالية الجودة ترتكز إلى أفضل الممارسات والمعايير الدولية، وتجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي بما يواكب متطلبات بيئات العمل الحديثة. وتشمل محفظة برامجه التدريبية مجالات حيوية متعددة، من بينها الإدارة والقيادة، والمالية والمحاسبة، والموارد البشرية، وإدارة المشاريع، وتقنية المعلومات وعلوم الحاسب، والمبيعات والتسويق، والنفط والغاز، والذكاء الاصطناعي، بما يدعم تطوير القدرات المؤسسية وتمكين الكفاءات المهنية من تحقيق النمو والتقدم في مسيرتها الوظيفية.
وتعد المرونة من أبرز نقاط القوة في نموذج عمل المركز، إذ يقدم عدداً كبيراً من البرامج التدريبية شهرياً عبر قطاعات متعددة، ما يمنح المؤسسات القدرة على الالتحاق بالبرامج المناسبة في وقت قصير وتلبية احتياجاتها التدريبية العاجلة بكفاءة عالية.
ويقدم المركز برامجه بإشراف نخبة من الخبراء والمدربين الدوليين الذين يمتلكون خبرات مهنية ومعارف تخصصية واسعة، إلى جانب فهم عميق للمتغيرات الإقليمية واحتياجات الأسواق المختلفة، بما يضمن تقديم برامج تدريبية تستند إلى أفضل الممارسات العالمية وتراعي في الوقت ذاته خصوصية البيئات المحلية.
كما يوفر المركز، إلى جانب برامجه التدريبية العامة، حلولاً تدريبية مخصصة للجهات والمؤسسات، تصمم بالتعاون المباشر مع العملاء بما ينسجم مع احتياجاتهم التشغيلية ومتطلبات قطاعاتهم وأهدافهم المتعلقة بتنمية وتطوير رأس المال البشري.
واختتم الدكتور عدنان حاج عمر قائلاً: “نؤمن بأن مركز لندن بريميير للتدريب والتطوير قد نجح في ترسيخ مكانته كجهة تدريبية موثوقة تحظى بالاحترام والتقدير في الأسواق التي يعمل بها. ومن شأن اعتماد المجلس البريطاني للاعتماد وشراكتنا مع جامعة غرب لندن أن يعززا هذه المكانة ويدعما خططنا التوسعية، بما يسهم في توسيع نطاق حضورنا وترسيخ أثرنا في الأسواق المستهدفة.”
