أعلنت مينزيز للطيران، الشريك الرائد لخدمات المطارات وشركات الطيران العالمية، عن استكمال عملية دمج شركة G2 Secure Staff في أقل من 12 شهراً، والتي شملت أكثر من 12,500 من موظفي G2 السابقين جرى دمجهم بالكامل ضمن أنظمة مينزيز وعملياتها التشغيلية وعلامتها التجارية، لتؤسس بذلك كياناً موحداً لأعمالها في أمريكا الشمالية.
وتُعد عملية الاندماج هذه الأكبر في تاريخ مينزيز، وجاءت في أعقاب استحواذها على شركة G2 Secure Staff بقيمة 305 ملايين دولار أمريكي في أغسطس 2025، حيث ضاعفت الصفقة من حضور مينزيز في السوق الأمريكية، ورسّخت مكانتها كأكبر مزود مستقل لخدمات الطيران في الولايات المتحدة من حيث عدد المطارات التي تخدمها، كما رفعت الصفقة الإيرادات السنوية لمينزيز إلى 3 مليارات دولار أمريكي خلال عام 2025.
وقال حسن الحوري، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لشركة مينزيز للطيران: “في ظل استمرار وتيرة الإندماجات التي يشهدها قطاع خدمات الطيران، تتجه شركات الطيران والمطارات بشكل متزايد إلى التعاون مع شركاء يتمتعون بنطاق تشغيلي واسع، ومستوى متّسق من الخدمات، وقدرة على تقديم خدمات متكاملة لدعم عملياتهم عبر أسواق متعددة. ويعزز النجاح في دمج G2 قدرتنا على تلبية هذا الطلب، كما يرسخ مكانتنا في أكبر سوق للطيران في العالم. ونواصل ثقتنا الكبيرة بآفاق النمو طويلة الأمد للاقتصاد الأمريكي وقطاع الطيران، وسنمضي في الاستثمار في كوادرنا وقدراتنا وشراكاتنا مع العملاء بما يدعم هذا النمو.”
وأسفرت عملية الاندماج عن تشكيل فريق عمل موحد في الولايات المتحدة يضم 20,000 موظف، ويقدم خدمات المناولة الأرضية والشحن الجوي وتزويد الطائرات بالوقود في 108 مطارات في مختلف أنحاء الولايات المتحدة. إذ أضافت مينزيز 70 شريكاً جديداً إلى قاعدة عملائها في الولايات المتحدة، إلى جانب الفوز بعقود جديدة مهمة تشمل خدمات تنظيف المقصورات وخدمات المسافرين ذوي القدرة المحدودة على الحركة (PRM)، ما أسهم في توسيع نطاق الخدمات التي تقدمها الشركة.
وانتقل موظفو G2 وعملياتها في 85 مطاراً للعمل تحت العلامة التجارية لمينزيز للطيران، بما يشمل الزي الرسمي ومعدات الدعم الأرضية (GSE)، إلى جانب أنظمة السلامة والأمن وتقنية المعلومات، والموارد البشرية والسياسات والإجراءات. كما أسهم تطبيق برنامج موحد لإزالة الجليد في الارتقاء بالمعايير التشغيلية في 25 مطاراً، إلى جانب تطوير وتنفيذ عمليات التفتيش الخاصة بخدمات المسافرين ذوي القدرة المحدودة على الحركة. وخضع نحو 150 من موظفي الإدارة لبرامج تعريفية متخصصة بالمخاطر، فيما استكمل 440 مدرباً من G2 برامج اعتماد رسمية بما يتوافق مع متطلبات مينزيز.
وأشرف على عملية الاندماج جون ريدموند، نائب الرئيس التنفيذي لمنطقة الأمريكيتين في مينزيز للطيران، والذي قاد أعمال الشركة في المنطقة خلال فترة شهدت نمواً ملحوظاً. كما حظي بدعم فريق قيادة مشترك من مينزيز وG2، وأسهم في ضمان استمرارية العمليات والخدمات للموظفين والعملاء والشركاء طوال مراحل الاندماج.
وقال جون ريدموند، نائب الرئيس التنفيذي لمنطقة الأمريكيتين في مينزيز للطيران: “يمثل استكمال عملية الاندماج في أقل من 12 شهراً إنجازاً مهماً، إذ لم ننجزها ضمن الجدول الزمني المحدد فحسب، بل أسهمت أيضاً في توسيع باقة خدماتنا وفتح مصادر جديدة للإيرادات. ومنذ اليوم الأول، تمثلت أولويتنا في الجمع بين نقاط القوة التي تتمتع بها الشركتان، مع مواصلة تركيزنا على السلامة والتميز التشغيلي وخدمة العملاء. واليوم، أصبحت أعمالنا أكثر قوة، ونحن في موقع أفضل لدعم شركائنا من شركات الطيران والمطارات، ومواصلة النمو في الأسواق التي يحتاج فيها عملاؤنا إلى خدماتنا.”
ومع انتقال أعمال مينزيز إلى المرحلة المقبلة من النمو، عززت الشركة هيكلها القيادي في منطقة الأمريكيتين. إذ وفي وقت سابق من العام الجاري، تمت ترقية توميو ماس إلى منصب الرئيس التنفيذي للعمليات لخدمات المناولة الأرضية في أمريكا الشمالية، ليتولى مسؤولية أعمال الخدمات الأرضية الموحّدة في الولايات المتحدة وكندا. كما تم تعيين روجر زيبروسكي، الذي اضطلع بدور رئيسي في إنجاح عملية الاندماج بصفته أحد القيادات السابقة في G2، في منصب الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية لمنطقة الأمريكيتين. وسيعمل إلى جانب فريق القيادة الأوسع على دفع مسيرة النمو، وتعزيز علاقات الشركة مع عملائها، ودعم مواصلة تطوير باقة الخدمات التي تقدمها مينزيز.
