استضافت الشركة الوطنية للتأمين – ضمان، التابعة لمجموعة بيورهيلث، أكبر مجموعة للرعاية الصحية في الشرق الأوسط، النسخة الثالثة من “مجلس ضمان الإماراتي”، والذي أقيم في مجلس القرم التابع لإدارة مجالس أبوظبي بمكتب شؤون المواطنين والمجتمع بديوان الرئاسة، بحضور الكوادر الوطنية العاملة في الشركة، وذلك في إطار التزام “ضمان” المتواصل بالاستثمار في الكفاءات الإماراتية، وتعزيز قدراتها المهنية والقيادية، وإتاحة الفرص أمامها للمساهمة في مسيرة الشركة ومستقبل قطاع التأمين.
وسلّط المجلس هذا العام الضوء على الأمن السيبراني والقيادة والاستعداد للمستقبل في ظل التحول الرقمي المتسارع، بحضور سعادة الدكتور محمد حمد الكويتي، رئيس الأمن السيبراني لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، والذي شارك الحضور رؤى وخبرات حول تعزيز الجاهزية السيبرانية، وأهمية القيادة والمرونة ومواصلة تطوير المهارات والمعارف لمواكبة المتغيرات المستقبلية.
وصرح خالد عتيق الظاهري، الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للتأمين – ضمان: “يمثل مجلس ضمان الإماراتي منصة هامة تجمع كفاءاتنا الوطنية للحوار وتبادل المعرفة والخبرات، ويجسد إيماننا بأن الاستثمار في الإنسان يشكل أساساً لبناء مؤسسات مستدامة وقادرة على مواكبة المستقبل. ومع تسارع التحول الرقمي وتطور قطاع التأمين، تبرز أهمية امتلاك كوادر وطنية تتمتع بالمعرفة والمهارات والثقة، وقادرة على التكيف والابتكار وتحويل التحديات إلى فرص جديدة للنمو والتميز. وفي ظل تنامي أهمية الأمن السيبراني كأحد الركائز الأساسية لاستدامة الأعمال وتعزيز الثقة في البيئة الرقمية، نؤمن بأهمية إعداد كوادر وطنية قادرة على قيادة هذا التحول ومواكبة متطلباته المستقبلية. ونحرص في ضمان على مواصلة توفير الفرص التي تمكّن كفاءاتنا الإماراتية من التطور والقيادة وصناعة أثر ملموس في الشركة والقطاع، وذلك انطلاقاً من التزام الشركة بدعم التوطين، فقد شهدت نسبة المواطنين الإماراتيين ضمن كوادرها نمواً متواصلاً وارتفاعاً ملحوظاً على مدار السنوات الماضية، بما يعكس نجاح جهودها في استقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية”.
وشهد “مجلس ضمان الإماراتي” جلسة تفاعلية أتاحت للمشاركين طرح الأسئلة وتبادل الأفكار والخبرات، إلى جانب أنشطة تفاعلية عززت التواصل والمشاركة بين الكوادر الوطنية. ويواصل المجلس ترسيخ دوره كمنصة سنوية تجمع الكفاءات الوطنية في “ضمان” مع خبرات وطنية ملهمة، بما يدعم تبادل المعرفة، ويعزز التواصل والتطور المهني والقيادي، وينسجم مع جهود الشركة في استقطاب الكفاءات الإماراتية وتطويرها وتمكينها من تولي أدوار فاعلة في مستقبل الشركة وقطاع التأمين في دولة الإمارات.
