أعلنت “كيتا”، الذراع الدولي لعملاق التوصيل الصيني “ميتوان”، عن إطلاق “برنامج الشركاء المؤسسين” في دولة الكويت. تهدف هذه المبادرة الاستراتيجية إلى تمكين المطاعم المحلية، ومزودي الخدمات اللوجستية، وشركات التوصيل من الانضمام قبل الإطلاق الرسمي للمنصة في السوق الكويتي.
وبصفتها الامتداد العالمي لشركة “ميتوان”، أكبر منصة لتوصيل الطعام في العالم، بحجم معاملات سنوي إجمالي يبلغ 155 مليار دولار أمريكي، تستفيد “كيتا” من البنية التحتية والخبرة التقنية لتقديم نموذج أعمال عالمي أثبت نجاحه في أسواق عالية النمو. تدير ميتوان أكثر من 150 مليون طلب يوميًا في أوقات الذروة، وتخدم أكثر من 770 مليون مستخدم حول العالم، ما يمنح “كيتا” قوة تشغيلية تُمكنها من تقديم تجربة توصيل متفوقة.
ومن خلال هذا البرنامج، تتيح “كيتا” فرصة محدودة الأجل للمنضمين الأوائل للاستفادة من مزايا تنافسية حصرية، والنمو بالتوازي مع واحدة من أسرع العلامات توسعًا في قطاع التوصيل، وذلك قبل انطلاقها الرسمي في السوق الكويتي.
مزايا البرنامج للشركاء الأوائل من المطاعم:
خصم مبدئي على نسبة المشاركة خلال مرحلة الإطلاق : يستفيد الشركاء المنضمون في المرحلة الأولى من خصم مبدئي على نسبة المشاركة، مما يسهل عليهم التوسع واستقطاب عملاء جدد منذ اليوم الأول.
أولوية الظهور في الحملات الإعلانية المحلية: تسليط الضوء على الشركاء الأوائل ضمن الحملة التسويقية لإطلاق “كيتا” في الكويت.
وصول مجاني إلى العملاء داخل التطبيق: تعتمد “كيتا” على آلية توزيع ذكية لحركة المستخدمين تضمن ظهورًا متوازنًا للشركاء الأوائل دون الحاجة للإنفاق على الإعلانات المدفوعة.
إعفاء من الرسوم الشهرية لفترة محدودة: إعفاء مؤقت من الرسوم الشهرية خلال مرحلة الإطلاق، بما يتيح للشركاء التركيز على النمو وتحسين تجربة العملاء.
كما تدعو كيتا المهنيين المؤهلين الذين يمتلكون موارد قوية في مجال التموين وخدمات التوصيل في الكويت للانضمام إلى شبكتها والمساهمة في تعزيز قدرات التوصيل في الميل الأخير على مستوى الدولة. وسيحصل المنضمون على:
عروض شراكة حصرية: يحصل مزوّدو الخدمات اللوجستية المنضمون في المرحلة المبكرة على شروط شراكة حصرية ودعم مباشر خلال فترة الإطلاق.
ضمان دخل شهري: توفر “كيتا” ضمانًا لدخل شهري ثابت خلال مرحلة الإطلاق، ويمكن للشركاء تحقيقه عند استيفاء مؤشرات الأداء الأساسية في التوصيل والخدمة، مما يحدّ من المخاطر المالية مع بداية التوسع في السوق.
حوافز لتوظيف أفراد فرق التوصيل: يحصل الشركاء على مكافآت مالية مجزية عن كل فرد يتم توظيفه بنجاح ضمن فرق التوصيل، مما يقلل من كلفة بناء الفريق بشكل فعّال.
مكافآت إنجاز لفرق التوصيل خلال مرحلة الإطلاق: أفراد فرق التوصيل المنضمون في المرحلة المبكرة مؤهلون للحصول على مكافآت تراكمية مقابل إنجاز الطلبات، تمتد لفترة تصل إلى أربعة أشهر، ما يجعل عوائد التوصيل أكثر جاذبية خلال مرحلة الانطلاق.
وقال ماكس تشيو، المدير العام ل”كيتا” في الكويت: “نحن نؤمن أن من ينضم إلينا منذ اليوم الأول ليس مجرد شريك أعمال، بل هو شريك في بناء وصياغة قصة نجاح كيتا في الكويت. قرارهم بالانضمام في هذه المرحلة يعكس إيمانًا مشتركًا بأهمية تطوير منظومة توصيل أكثر ابتكارًا وتعاونًا، ونحن ملتزمون بدعم نموهم وتعزيز نجاحهم على المدى البعيد.”
