يواصل بنك أبوظبي التجاري ترسيخ مكانته كأحد أبرز الداعمين لأجندة التوطين في القطاع المصرفي الإماراتي، معلنًا عن خطط طموحة لمضاعفة عدد كوادره الوطنية في مدينة العين خلال عام 2026، في خطوة تعكس التزامه العميق بالرؤية الوطنية وبناء نموذج مصرفي مستدام تقوده الكفاءات الإماراتية.
ويأتي هذا الإعلان امتدادًا لعام استثنائي من الإنجازات النوعية التي حققها البنك في مجال التوطين خلال عام 2025، حيث تجاوز مستهدفاته المعتمدة، مؤكدًا نجاح استراتيجيته الشاملة في تمكين المواهب الوطنية، وتوفير مسارات مهنية متقدمة تُعزّز جاهزيتهم لتولي أدوار قيادية ومحورية تسهم في دفع مسيرة النمو والابتكار داخل البنك والقطاع المصرفي عمومًا.
إنجازات بارزة في التوطين خلال عام 2025
حقق بنك أبوظبي التجاري خلال عام 2025 نتائج لافتة في ملف التوطين، أبرزها:
استقطاب 238 كفاءة وطنية جديدة، ليصل إجمالي عدد الموظفين الإماراتيين إلى 2,054 موظفًا على مستوى المجموعة.
ترسيخ نسبة توطين 100% في مدينة العين، في سابقة نوعية بالقطاع المصرفي، مع تجاوز عدد الكفاءات الإماراتية هناك 390 موظفًا بنهاية العام.
رفع نسبة تمثيل القيادات الإماراتية في اللجنة التنفيذية للمجموعة إلى 40%.
تولّي الكفاءات الوطنية 41% من الوظائف الحيوية داخل البنك.
ترقية 698 موظفًا مواطنًا، بما يعادل 34% من إجمالي الموظفين الإماراتيين في البنك.
تعزيز دور الكفاءات الوطنية في العمليات المصرفية
وفي إطار التزامه الاستراتيجي بتعزيز مشاركة الكفاءات الإماراتية، يضطلع المواطنون بدور محوري في اعتماد جميع عمليات الائتمان داخل البنك، حيث أصبح وجود موظف إماراتي واحد على الأقل ضمن مراحل المراجعة والموافقة على التسهيلات الائتمانية نهجًا راسخًا في منظومة العمل، بما يعكس ثقة البنك في القدرات الوطنية ودورها الحيوي في صناعة القرار المصرفي.
جوائز وتكريمات
وتُوّجت هذه الجهود بحصول بنك أبوظبي التجاري على جائزة “الجهود الاستثنائية في مجال التوطين – الفئة الماسية” من مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس”، تقديرًا لأثره الملموس في تطوير مسارات التوظيف وإطلاق مبادرات نوعية لإعداد المواهب الوطنية.
خطط توسعية طموحة لعام 2026
وفي هذا السياق، قال علاء عريقات، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك أبوظبي التجاري:
“يمثّل التوطين أحد المحركات الأساسية لاستراتيجيتنا طويلة الأمد، ونواصل من خلاله بناء نموذج مصرفي مستدام تقوده الكفاءات الإماراتية. ورغم ما حققناه من إنجازات، فإن طموحنا أكبر، حيث نعتزم خلال عام 2026 توظيف 500 مواطن ومواطنة، من بينهم 220 كفاءة وطنية في مدينة العين، ليرتفع إجمالي عدد الموظفين الإماراتيين فيها إلى نحو 600 موظف بنهاية العام.”
وأضاف أن البنك يواصل نقل مهام تشغيلية متكاملة من فروع أخرى إلى مدينة العين، تماشيًا مع خطط التوسع واستقطاب المواهب، وبما يعزّز المواءمة مع الأجندة الوطنية للتوطين، ويسهم في إعداد كوادر إماراتية مؤهلة لدعم نمو القطاع المصرفي في دولة الإمارات.
شريك فاعل في التنمية المستدامة
وبفضل هذه المبادرات، يعزز بنك أبوظبي التجاري دوره كشريك استراتيجي في تنفيذ برامج التوطين الوطنية، من خلال بناء منظومة عمل مستدامة ترتكز على تطوير القدرات، ونقل المعرفة، وتمكين الكفاءات الإماراتية، بما ينسجم مع التوجهات الحكومية الرامية إلى اقتصاد وطني تنافسي تقوده خبرات محلية قادرة على قيادة التحول في مختلف القطاعات.
