اجتمع مسؤولون كبار في الحكومة الكويتية وقادة أعمال وخبراء استراتيجيون في العاصمة للمشاركة في فعاليات يوم “إس إيه بي” للابتكار، حيث تركزت المناقشات على الدور التحوّلي الذي يلعبه الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية في تمكين البلاد من تحقيق رؤيتها لعام 2035.

وأقيم الحدث تحت رعاية السفير الألماني في الكويت، السيد هانز كريستيان فرايهر فون رايبنيتز، وفيه أكدت عملاقة التقنية العالمية “إس إيه بي”، التي يقع مقرها الرئيس في والدورف بألمانيا، التزامها بدعم برنامج التنوع الاقتصادي والتحول الرقمي في الكويت. وتعمل الشركة على دمج الذكاء الاصطناعي في جميع تطبيقاتها المؤسسية، لتمكين الشركات الكويتية من تحسين عملية اتخاذ القرار، ورفع مستويات الكفاءة، والبحث في فرص النمو على امتداد القطاعات.

وتُظهر أحدث التوجهات التزام الكويت المتزايد بالتقنيات الحديثة، إذ يُتوقع أن تنمو سوق تقنية المعلومات والاتصالات في البلاد خلال السنوات الخمس المقبلة إلى 39.83 مليار دولار، بدافع من قطاعات مثل قطاع الرعاية الصحية، الذي تلجأ كثير من المؤسسات العاملة فيه إلى استخدام الذكاء الاصطناعي في التحليلات التنبؤية والتطبيب عن بعد، إضافة إلى قطاع التعليم، حيث تسهم أنظمة التعلم الذكية في تحسين نتائج الطلبة.

وقالت سندس بوشهري، المدير التنفيذي لشركة “إس إيه بي” في الكويت، إن دولة الكويت تمر بلحظة تحوّل محورية تحرص فيها، ضمن رؤية 2035، على استغلال قدرات الذكاء الاصطناعي في النهوض بالقطاعات والارتقاء بمستوى الحياة، معربة عن فخرها بدعم “إس إيه بي” هذه الرؤية، وإقامة تعاون بنّاء مع القطاعين العام والخاص لتقديم حلول مبتكرة مصممة لتلبية احتياجات النمو الفريدة للبلاد. وأضافت: “تمكّن حلول “إس إيه بي” الشركات من تحقيق ابتكارات واسعة النطاق، مثل التحليلات التنبؤية القائمة على الذكاء الاصطناعي في قطاع الرعاية الصحية، وتطبيقات تعلم الآلات في قطاعي المال وإدارة سلاسل التوريد، وغيرها”.

أبرز قصص نجاح العملاء

وخلال يوم الابتكار، وقّعت اثنتان من الشركات المشاركة في الحدث اتفاقية لتطبيق حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي من مجموعة الحلول التي توفرها “إس إيه بي”، وذلك من خلال اعتماد حلول “رايز ويذ إس إيه بي” RISE with SAP أو “غرو ويذ إس إيه بي” GROW with SAP لتعزيز التحول الرقمي ودعم النمو لديهما. وفي هذا الإطار، ستستفيد الشركتان من حل تخطيط الموارد المؤسسية “إس إيه بي إس/4 هانا” SAP S/4HANA، وحل إدارة الموارد البشرية “سكسيس فاكترز” SAP Success Factors.

وفي هذا السياق، قال مرزوق بوداي من شركة “بوداي”، إن شركته تتألف من مجموعة متنوعة من الشركات المزدهرة العاملة في منطقة سريعة التغير، مشيرًا إلى حاجتها إلى نظام موثوق به يتيح المرونة والابتكار. وأضاف: “تلبي حلول “إس إيه بي إس/4 هانا” و ” سكسيس فاكترز” احتياجاتنا تماماً، إذ تضمن منصة “إس إيه بي” المعززة بقدرات الذكاء الاصطناعي مكانة رائدة لنا بين الشركات، لأنها تدمج في عملياتها كلًا من التحليلات المتقدمة وأتمتة الإجراءات”.

من ناحيته، يعتزم مستشفى الكويت توظيف حلول “غرو ويذ إس إيه بي” GROW with SAP. وبهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لمستشفى الكويت، ألكسندر جانكولوسكي، إن “إس إيه بي” تُعد شريكًا متمكنًا في التحول الرقمي “يفهم رؤيتنا ويدعم مسيرتنا الرامية إلى تحديث عملياتنا وتحسين خدماتنا”. وأضاف: “سيكون من شأن الاتفاقية المبرمة مع “إس إيه بي” تسريع تحولنا الرقمي وتمكيننا من تحقيق نتائج أعمال بارزة، إذ نعتزم أيضًا توظيف منصة “سكسيس فاكترز”، التي يُنتظر أن تُحدث تحولًا كبيرًا لدينا، يمكّننا من استقطاب أصحاب المواهب واستبقائهم ودعم تطورهم عبر اتباع نهج مرن يركز على الموظفين”.