أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، أنه فى إطار توجيهات الدكتور عاصم الجزار وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، فإن الشركة تولى اهتماما كبيرا بتطوير ادارات التدريب لدورها الهام فى بناء القدرات ورفع كفاءة العاملين، والنهوض بمختلف القطاعات الفنية والتجارية وانعكاسها على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
واستعرضت الإدارة العامة للتدريب التابعة لقطاع الموارد البشرية وبناء القدرات بالشركة القابضة الانجاز السنوى لإدارات التدريب بالشركات التابعه ضمن منظومة التدريب الشاملة التى خطط لها من واقع الاهداف الاستراتيجيه للشركات والاحتياجات التدريبية للعاملين ومدى الإستغلال الأمثل لمراكز التدريب وجاهزيتها لتقديم الخدمات التدريبية.
كما استعرضت خطط التدريب الالكترونى وخطط تدريب مديرى محطات و شبكات مياه الشرب و الصرف الصحى و برامج جودة المعامل وخطط تدريب و تاهيل العاملين فى مجال التحلية التى نفذت بالشركات التابع
وأشاد رئيس الشركة القابضة، بالمستوى المتميز الذى حققته تلك الخطط المنفذة والعائد منها على رفع مستوى الأداء للعاملين وتنمية مهاراتهم التى انعكست على تحسين و تطوير الأداء فى كافه القطاعات الذى يحقق الهدف الاستراتيجى للشركه القابضة فى تقديم خدمة متميزة للمواطنين.
وفى سياق متصل، كرم المهندس ممدوح رسلان، الاستاذ ياسر حسنى مدير اداره دعم مراكز التدريب بالشركه القابضة، على ما قدم من دعم فنى و تدريبى للشركات التابعة، وذلك بحضور الأستاذة غاده عبد الوهاب رئيس قطاع الموارد البشرية والأستاذة وفاء يوسف مدير عام التدريب.
و كذلك كرم الحاصلين على درع التميز للمستوى الأول للعام 2020-2021 و هم شركة مياه الإسكندرية – شركة أسيوط – شركة الدقهلية – شركه الجيزة – شركة البحيرة – شركه قنا – شركة كفر الشيخ – شركة مياه القاهرة – شركة صرف القاهرة.
و أكد رئيس الشركة القابضة على استمرار تقديم الخدمات التدريبية وفق المعايير القياسية وكذلك المشاركة فى المبادرة الرئاسية حياة كريمة، مشيرا إلى تنفيذ عدد 3910 برنامج تدريبى متخصص لعدد 57250 متدرب قدمتها عدد 32 مركز تدريب تابع للشركه القابضة بالشركات التابعة، وكذلك تدريب عدد 2600 طالب من كافه الجامعات المصرية.
كما أثنى المهندس منصور بدوي رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالجيزة، على تكريم الإدارة العامة للتدريب بالشركة، مشيراً إلى أن ذلك التكريم يعكس مدى كفاءة وجودة المنظومة التدريبية بالشركة.
وأكد رئيس مياه الجيزة، أن الشركة تسعى دائماً إلى تطوير منظومة التدريب بالشركة بشكل مستمر من خلال استخدام أحدث الأساليب التكنولوجية في مجال التدريب بقطاعي مياه الشرب والصرف الصحي وتقديم برامج تدريبية متخصصة لكافة العاملين بالشركة وذلك لضمان الجودة و إرساء ثقافة التطوير ورفع كفاءة وتنمية مهارات كافة العاملين بالشركة.
أشاد المهندس عادل حسن رئيس مجلس إدارة شركة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى، بالدور المتميز الذي تقوم به الإدارة العامة للتدريب بالشركة في تعزيز وتنمية مهارات العاملين بالشركة.
وأشار حسن، إلى حصول الإدارة العامة للتدريب بالشركة على المستوى الاول من التقييم السنوى للعام المالى ٢٠٢٠/ ٢٠٢١ في إدارة وتنفيذ منظومة والتدريب الإلكتروني بكفاءة وتميز.
ووجه المهندس أحمد جابر رئيس شركة مياه الشرب بالإسكندرية، الشكر للمهندس ممدوح رسلان، والقائمين على العملية التدريبية بالشركة القابضة، لدعهم المستمر لمراكز التدريب بالشركة.
