الرئيس التنفيذي
أشرف الحادي

رئيس التحرير
فاطمة مهران

النميمة في العمل – سم يقتل العلاقة بين الزملاء و يدمر بيئة العمل!

تعاملنا مؤخرا من خلال مؤسستنا مع عدة شركات تواجه مشكلة النميمة في العمل و بالأخص من الرجال ! للأسف هذاالموضوع تم طرحه من خلال منشور على صفحتي الخاصة و أخذه البعض تعميما و البعض الآخر أخذه بمنحنى مختلف تماما ولم يقرأ المنشور قبل أن يفتي بما لا يفقه ! و بطرح على أحد مواقع التواصل الإجتماعي الخاصة بي أيضا بسؤال المتابعين من هم أكثر نميمة في بيئة عملكم كانت النسبة الأعلى هم الرجال ! لكن لنوضح أكثر من الندرة ان تكون هناك شركة عدد النساء بها يفوقق الرجال فمن الطبيعي أن تكون نسبة الرجال أكثر !

لنعود و نوضح مفهوم النميمة و أسبابها وتأثيرها على بيئة العمل بغض النظر عن من هم أكثر نميمة و مع توضيح أشكالها سيتوضح بأنها غير مبنية على ذكر أو أنثى .

 

فما هي النميمة في بيئة العمل

النميمة هي نقل الأخبار والشائعات عن الزملاء غالبًا بطريقة سلبية أو مضللة، بهدف التشهير بهم أو إلحاق الضرر بسمعتهم. وهي سلوك غير مهني يؤثر سلبا على بيئة العمل ويؤدي إلى تدهور العلاقات بين الزملاء أو الضرر بالتطور الوظيفي لأحد الزملاء.
الغيبة رسول الشرّ بين البشر.

 

ما هي أسباب النميمة :

رأس الهرم أول ما نبحث و نحلل في أي شركة نهتم للثقافة الغير معلن عنها في هذه الإدارة فلا تنتشر هذه الآفه دون ترحيب و إستقبال من الإدارة العليا لهذه العملية .

وقت الفراغ ! قد يلجأ بعض الموظفين إلى النميمة لتقضية الوقت أو للتخلص من الملل في العمل.
قد ينم البعض حسدا على نجاح الآخرين أو امتلاكهم لمهارات أو صفات لا يمتلكونها.
الرغبة في لفت الانتباه فقد يستخدم البعض النميمة كوسيلة لجذب الانتباه أو الشعور بالأهمية.
الخوف من الفشل، يلجأ البعض إلى النميمة لتقليل قيمة الآخرين وتعزيز ثقتهم بأنفسهم.
سوء التواصل، تنشأ النميمة نتيجة لسوء الفهم أو عدم وجود قنوات تواصل فعالة بين الزملاء أو حتى الإدارة.

 

ماهي مظاهر و أشكال النميمة و المؤشرات بوجود هذه الآفه في بيئة العمل ؟

نميمة مباشرة مثل نقل معلومات شخصية أو عملية غير صحيحه أو مضلله لزميل أو مدير أو صاحب عمل.
النميمة الغير مباشرة وهو بث الإشاعات و الأقاويل عن أحد الزملاء من خلال الواتساب و الايميل و الأحاديث الجماعية .
السخرية تعد نوع من أنواع النميمه وهي استخدام السخرية أو الاستهزاء لتشويه سمعة شخص ما أو النيل من شخصه.

إذا ما هي الحلول لهذه الآفه في بيئة العمل :

ثقافة الشركة ، يجب العمل على ثقافة الشركة لتعزيز الإحترام المتبادل بين الزملاء و توفير بيئة عمل لائقة .

التواصل التواصل التواصل ، التواصل الفعال و القنوات المفتوحة لحل المشكلات و التحديات في بيئة العمل و أن نعزز الإستماع الفعال و يمكن تطويره بالتدريب .

وضع سياسة و إجراءات لمحاربة هذه الآفه و تطبيقها على جميع الموظفين و بكل المستويات .

مواجهة الأشخاص النمامين للتعامل مع هذه المشكلة بشكل مباشر و الإبلاغ عن هذا السلوك الغير مقبول.

 

النميمة سلوك مدمر يؤثر سلبا على بيئة العمل والإنتاجية. يجب على الجميع العمل معًا للقضاء على هذه الظاهرة وبناء علاقات عمل قائمة على الاحترام والتعاون فلا تهملوها .

أخبار ذات صلة

تحليل: تباطؤ نمو الوظائف في الولايات المتحدة يحقق أهداف الفيدرالي الأمريكي

كيف تعيد مبيعات التجزئة تشكيل مستقبل المدن في الشرق الأوسط

تحليل: أسواق المال العالمية تعيد تقييم توقعاتها بشأن اتفاقيات الرسوم الجمركية وأرباح شركات التكنولوجيا وإشارات الاحتياطي الفيدرالي

من يملك الخوارزميات يملك السوق.. صراع العقول بين وادي السيليكون والتنين الصيني

اليوم العالمي للعلاقات العامة: أكثر من مجرد مهنة

أبوظبي.. المدينة الأكثر أماناً في العالم

مراجعة البنك المركزي الأوروبي.. توقف مؤقت لدورة خفض أسعار الفائدة مع اقتراب الموعد النهائي للرسوم الجمركية

الموعد النهائي للرسوم الجمركية لشهر أغسطس.. حالات عدم اليقين.. اختبار الأرباح للبنك المركزي

آخر الأخبار
«شارل المصري» يحصل على دبلوم السياسة الدولية من جامعة السويس المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة تُدلي بصوتها في انتخابات مجلس الشيوخ 2025 وزير الخارجية يلتقي بالرئيس الأوغندي وزير التموين يلتقي قيادات اتحاد الغرف التجارية لتنفيذ توجيهات رئيس الوزراء بشأن تخفيض الأسعار وزير الطيران المدني يستقبل رئيس اتحاد المصريين بأمريكا لبحث دعم خدمات النقل الجوي للجالية المصرية بنك saib يقدم أعلى شهادة ادخار بعائد سنوي ثابت 20% يصرف شهريًا  وزير الاتصالات  يدلى بصوته فى انتخابات مجلس الشيوخ وزير البترول يستقبل وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة في الإمارات “MUST” Wins Enactus Egypt 2025 Under Orange Egypt’s 19-Year Sponsorship ODC يعرض أبرز برامجه للتعليم والابتكار ضمن الحدث برعاية «اورنچ مصر» للعام الـ١٩ على التوالي رمزي عودة: الهدف الحقيقي من استمرار الحرب هو التهجير وتدمير مقومات الحياة في غزة شعبة صحفيي الاتصالات تطالب بإغلاق تطبيقات الدردشة التي تنشر الفجور وتستغل الفتيات مجموعة هيونداي موتور تُطلق مبادرة رائدة في مجال التنقل الهيدروجيني في نيوم لتعزيز النقل المستدام غرفة عمليات «الوطنية للانتخابات» تؤكد انتظام التصويت دون معوقات توافد متزايد من الشباب والسيدات على لجان بورسعيد في انتخابات الشيوخ Cheval Blanc وشمال تطلقان الفندق الأول للعلامة الفرنسية الفاخرة في دبي محافظ بني سويف لـ"إكسترا نيوز": 2 مليون و80 ألف ناخب يحق لهم التصويت السكة الحديد: تشغيل خدمة جديدة بقطارات "تحيا مصر" بين إيتاي البارود والسادات تلبيًة لرغبات جمهور الر... وزير الصحة يستقبل السفير الكوبي لبحث تعزيز التعاون في القطاع الصحي شركة المطورون العرب تعلن تقدم أعمال تنفيذ مشروع "نيووم أكتوبر" بنسبة 62%.. وتسليم أكثر من 2300 وحدة