احتفت شركة AVKالسعودية المحدودة لصناعة الصمامات مؤخراً بتحقيق إنجاز بارز ضمن برنامجها الرائد ” AVK لدعم الخريجين”، وهي مبادرة استراتيجية تقودها الشركة تهدف إلى تمكين الخريجين الجدد من الانطلاق في مسيرتهم المهنية من خلال توفير خبرات عملية منظمة وفرص أكاديمية مناسبة.
حيث أتمّ أربعة من موظفي شركة AVK بنجاح درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من الكلية التقنية بجدة، وذلك أثناء فترة عملهم بالشركة، وعلى مدار عامين ونصف، وفّر برنامج ” AVK لدعم الخريجين” إطاراً داعماً من خلال مواءمة تطورهم الأكاديمي مع استراتيجية AVK لتنمية المواهب وتعزيز الكفاءات في القوى العاملة.
وفي ظل سعي المملكة العربية السعودية الحثيث لتحقيق مستهدفات رؤية 2030 – بما في ذلك التوطين، وتعزيز القدرات الصناعية الوطنية، وسد فجوات المهارات في القطاعات الحيوية – يُجسد برنامج AVK نموذجاً بارزاً لدور القطاع الخاص في بناء القدرات الوطنية ودعم تنمية رأس المال البشري.
هذا ودعمت الشركة المسيرة الأكاديمية للموظفين عبر تقديم إجازات مرنة خلال فترات الامتحانات، إلى جانب دمج خطط التعلم الفردية ضمن مبادراتها الخاصة بالتعاقب الوظيفي والتطوير المهني.
في هذا السياق، صرّح مادز هيلج، المدير العام للشركة السعودية لصناعة الصمامات المحدودة، قائلًا:
“لا يُعد هذا الإنجاز مجرد نجاحاً شخصياً لأعضاء فريقنا، بل هو تجسيد حي لرؤية AVK بعيدة المدى في دعم طموحات المملكة نحو اقتصاد معرفي مستدام، كوننا ندرك الأهمية الاستراتيجية لتأهيل الكفاءات الوطنية في مجالات حيوية مثل البنية التحتية للمياه والهندسة الميكانيكية، لا سيما في ظل الطلب المتزايد المتوقع في هذه القطاعات.”
وأضاف:” ومن خلال دعمنا للمسارات التعليمية لموظفينا عبر توفير المرونة في أوقات العمل واعتماد مبدأ التكامل المهني، نُسهم في بناء قوة عاملة وطنية قادرة على القيادة والابتكار في المستقبل، وهذا الإنجاز لا يُمثل نجاحاً آنياً فحسب، بل هو خطوة راسخة نحو تعزيز مرونة المملكة واستدامة تطورها في العقود القادمة.”
يستعد الموظفون الخريجون الذين لا يزالوا جميعهم في مستهل مسيرتهم المهنية، لتولي مهام ومسؤوليات أكبر ضمن عمليات شركة AVK، وذلك بعد إتمامهم رحلتهم الأكاديمية بنجاح، وقد تم تكريم إنجازاتهم التعليمية خلال حفل داخلي خاص، شمل توزيع جوائز تقديرية تقديراً عن التزامهم وتفانيهم وانضباطهم طوال فترة الدراسة والعمل.
تولي رؤية المملكة العربية السعودية 2030 اهتماما بالغا بتنمية رأس المال البشري، حيث أبرزت تقارير حكومية حديثة أهمية سد الفجوة في المهارات ضمن مجالات الهندسة الصناعية وإدارة البنية التحتية للمياه.
وتماشياً مع هذه التوجهات الوطنية، يتماشى نهج شركة AVK مع أهداف التوطين، من خلال تمكين الكفاءات الوطنية الناشئة بالمؤهلات والخبرات العملية اللازمة لتولي أدوار محورية في مستقبل البنية التحتية بالمملكة.
“لقد وسّعت هذه الشهادة من آفاق تفكيري في معالجة التحديات الهندسية، لا سيما في قطاع المياه، إذ لم يكن الأمر مجرد تطور شخصي بالنسبة لي، بل أصبح لدي شعور أعمق بالمسؤولية والاستعداد للمساهمة في مشاريع ذات أثر ملموس على مستقبل الوطن”. ثامر الجهني، 28 عاما
“لقد منحتني هذه الشهادة أساسا تقنيا أقوى لفهم طبيعة عملنا في AVK بشكل أعمق، وأعتبر هذا الإنجاز مجرد بداية لمسيرة طويلة من التعلم والتطور، وأنا متحمس لمواصلة الإسهام في إضافة قيمة أكبر لفريقنا.”-أحمد المولد، 26 عاما
“أثناء دراستي للهندسة الميكانيكية، تَمكّنت من الربط بين النظريات الأكاديمية والتطبيقات الواقعية، ما عزّز ثقتي بنفسي في أداء دوري، إذ أصبحت أكثر وعيا بالصورة الشاملة لقطاع المياه، والانتماء إلى شركة تُقدّر التعليم والتطوير يُشكل حافزاً كبيراً لمواصلة النمو.”-ريان غراوي، 25 عاما
“شكلت هذه الشهادة نقطة تحول في مساري المهني، ومنحتني رؤية أوضح لما أطمح إلى تحقيقه داخل AVK، و أهدف إلى استثمار ما تعلمته في تولي مسؤوليات أكبر والمساهمة بفعالية في مشاريع الشركة، أشعر بامتنان كبير لإتاحة الفرصة لمواصلة دراستي أثناء العمل، الأمر الذي يعكس التزام AVK الحقيقي ببناء مسارات مهنية مستدامة.”- محمد الحربي، 25 عاما
يجدر الذكر أن شركة AVK تواصل أداء دور محوري في بناء القدرات المحلية وتعزيز الكفاءات الوطنية صفتها شريكا موثوقًا للبلديات والمرافق والمشغّلين الصناعيين في مختلف أنحاء المملكة؛ ومن خلال التزامها بدعم التعلم المستمر والاستثمار في تنمية الخبرات السعودية، تؤكد AVK حرصها على الإسهام في تحقيق نمو مستدام ينسجم مع رؤية المملكة وأهدافها التنموية بعيدة المدى.
