• الشركة تصدر تقريرها للاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ESG
• التقرير يعكس التزام الشركة بتحقيق التوازن بين التطوير العقاري والمسؤولية البيئية والاجتماعية
أصدرت ماونتن ڤيو للتنمية والاستثمار العقاري تقريرها السنوي الخاص بالاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) لعام 2023/2024. يعكس هذا التقرير ممارسات الاستدامة التي تتبناها ماونتن ڤيو، والتي تتماشى مع استراتيجية مصر للتنمية المستدامة (رؤية مصر 2030) ومع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UN SDGs)، حيث تستهدف الشركة تحقيق التنمية المستدامة في كافة المجالات الرئيسية بما في ذلك التركيز على التحول للاقتصاد الأخضر، والعمل على تنفيذ استراتيجية متكاملة تعتمد في المقام الأول على الأعمال المسؤولة، والابتكار والاهتمام براحة عائلاتها ومتطلباتهم.
يبرز التقرير أيضًا جهود الشركة في تحقيق التوازن بين التطوير العقاري والمسؤولية البيئية والاجتماعية، مع استعراض الإنجازات المهمة في مجال الاستدامة وممارسات الحوكمة التي تدعم رؤية الشركة ومساهمتها في تنمية المجتمعات وحماية البيئة.
وفي إطار جهود الشركة لخفض البصمة الكربونية الناتجة عن أنشطتها، قامت ماونتن ڤيو بتنفيذ عدة استراتيجيات مبتكرة، حيث تعتمد العمليات التشغيلية للمباني على استخدام الكهرباء فقط بدلاً من مصادر الطاقة الأخرى. كما يتم تقليل الانبعاثات الناتجة عن عمليات النقل عبر الاعتماد على الموردين المحليين. بالإضافة لذلك، تركز الشركة على إدارة الموارد المستدامة من خلال تقليل النفايات، والحفاظ على المياه، وتحقيق كفاءة الطاقة باستخدام التصاميم المبتكرة والأنظمة الذكية، واستخدام مواد خام مستدامة مثل البوزولانا، وهي بديل للأسمنت ولكن منخفض الكربون.
كما تم تطوير مشاريع بنية تحتية صديقة للبيئة مثل مشروع iCity القاهرة الجديدة و مشروع LVLS، التي تضم مساحات خضراء وشوارع قابلة للمشي وأنظمة موفرة للطاقة. من ناحية أخرى استكملت الشركة أول تقييم للانبعاثات الكربونية الناتجة عن عملياتها التشغيلية لعام 2023، حيث وصلت بصمتها الكربونية إلى603.84 طن متري من مكافئ ثاني أكسيد الكربون (CO2 e).
وفي مجال الاستدامة الاجتماعية، أطلقت الشركة عدة مبادرات تستهدف تمكين المجتمع وتعزيز التعليم الفني والتطوير الشخصي. وقد شملت هذه المبادرات قيام مؤسسة ماونتن ڤيو للتنمية بإطلاق برامج متنوعة مثل “اكتشاف الأبطال” الذي استفاد منه 40,000 شاب، 48% منهم فتيات في 5 محافظات، مع رعاية 70 موهبة متميزة منهم. هذا بالإضافة لمدرسة ماونتن ڤيو الدولية للتكنولوجيا التطبيقية لتأهيل الشباب المصري بمهارات حديثة لتلبية احتياجات سوق العمل المحلي والدولي، وأكاديمية ماونتن ڤيو لدعم التعليم الفني. كما تسعى الشركة لتعزيز رفاهية الموظفين وإبداعهم من خلال خلق بيئة عمل تتميز بالمساحات الخضراء ومناطق العمل المشتركة التي تشجع التواصل وتوفر بيئة منتجة ومشجعة على الإبداع.
أما في مجال الحوكمة والريادة في الاستدامة البيئية والاجتماعية (ESG)، فقد أنشأت ماونتن ڤيو فريقاً مخصصاً لدمج سياسات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات عبر العمليات المختلفة، مع التركيز على تحقيق الأهداف البيئية والاجتماعية والحوكمة وفق أعلى معايير الشفافية والمساءلة.
ويمكن الاطلاع على التقرير كامل من خلال موقع الشركة الرسمي.
