أعلنت شركة Kimit Investment عن خطتها الاستراتيجية لعام 2026، والتي ترتكز على تعزيز الاستثمار في العنصر البشري، تطوير الهياكل الإدارية، والتوسع الجغرافي في مصر والخليج، مع التركيز على تعزيز الاستقرار والابتكار في جميع أقسام الشركة.
وقال عبد الحكيم السيد، الرئيس التنفيذي لشركة “كيمت”، إن الشركة بدأت بالفعل في تنفيذ خطة لتقوية أفرعها بالكفاءات المؤهلة في قطاعات الإدارة والمبيعات، مؤكداً أن الهدف الوصول إلى 500 موظف ذوي خبرات عالية خلال العام المقبل، معتبراً عام 2026 “سنة تحدي” للشركة.
وأضاف عبد الحكيم السيد الرئيس التنفيذي أن الاستثمار في العنصر البشري يعتبر الركيزة الأساسية لنمو الشركة واستدامتها، لافتاً إلى أن الشركة فخورة بتحقيق “صفر تيرن أوفر” (Zero Turnover)، مما يعكس نجاحها في توفير بيئة عمل مستدامة تمنح الموظفين خبراتهم الكاملة في جميع الإدارات.
وأشار إلى أن الشركة تستثمر بشكل مكثف في تطوير الموظفين باستخدام أحدث التقنيات، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي (AI) وChatGPT، بهدف تحسين الكفاءة وتعزيز تجربة الموظف داخل بيئة عمل مستقرة مادياً واجتماعياً، خصوصاً في ظل التحديات الاقتصادية العالمية. وأوضح أن الاهتمام بالعنصر البشري لا يقتصر على التدريب فقط، بل يشمل خلق فرص للنمو والترقي الداخلي وضمان استدامة الموارد البشرية كأحد أهم أصول الشركة.
وعن خطط التوسع الجغرافي،
كشف عبد الحكيم السيد الرئيس التنفيذي للشركة عن افتتاح الشركة لأحدث فروعها في غرب القاهرة (الشيخ زايد)، مع دراسة فتح فرع في الساحل الشمالي خلال الربع الثاني من 2026. وأضاف أن الشركة تعمل على تعزيز تواجدها في أقاليم مصر المختلفة، سواء في الوجه البحري أو الصعيد، مع وضع خطط طويلة الأمد للتوسع في أسواق الخليج، بداية من الإمارات (دبي)، مع استمرار دراسة فرص التوسع في عمان والسعودية.
وفيما يتعلق بالقطاع العقاري، قال إن عام 2026 يعد عاماً واعداً للسوق العقاري بفضل انخفاض الفائدة والتضخم، واستقرار أسعار الصرف والخامات. وأضاف أن افتتاح المونوريل والعاصمة الإدارية الجديدة، بما يشمل البرلمان والحي الحكومي، سيمنح السوق دفعة قوية، خاصة مع وصول نسبة الاستلامات إلى أكثر من 30% خلال العام، ما يعزز ثقة المستثمرين والمطورين على حد سواء.
وكشف أن الشركة تستهدف تحقيق قفزة بيعية خلال موسم 2026، مؤكداً ثقته في مضاعفة هذا الرقم بفضل النجاحات التي حققتها الشركة في عام 2025، وخبرتها في دراسة السوق وتحليل احتياجات العملاء.
وأضاف أن شركة “كيمت” أصبحت مرجعاً استشارياً للمطورين العقاريين في مجالات التسعير والهيكلة، حيث تعتمد على دراسة دقيقة للمواقع والوحدات والسوق لضمان أعلى عائد على الاستثمار (ROI).
واختتم عبد الحكيم السيد الرئيس التنفيذي حديثه بالتشبيه بين رؤيته للعنصر البشري و”غرس الجذور القوية للشجرة”، موضحاً أن تركيز الشركة على تطوير الموظف بالجذور (التدريب والتكنولوجيا والفرص الداخلية) يضمن صمود الشركة وإنتاجيتها مهما كانت التغيرات الاقتصادية، وهو ما يفسر استمرارية الموظفين لفترات طويلة داخل الشركة.
