أعلنت شركة “أوبر” اليوم عن نتائج الدراسة التي كلفتها الشركة مؤخرًا لقياس مدى تأثير برنامج دعم المرأة العاملة “وصول” في المملكة العربية السعودية، والذي تم إطلاقه بالشراكة بين الصندوق السعودي لتنمية الموارد البشرية (هدف) وشركة أوبر في عام ٢٠١٧ لإتاحة وسائل التنقل للنساء اللائي يذهبن إلى العمل. اثبتت الدراسه نجاح البرنامج الكبير في تمكين المرأة العاملة السعودية في القطاع الخاص خلال الأربع سنوات الماضية.
تم إجراء الدراسة من قبل “رولاند بيرجر”، شركة الاستشارات العالمية الرائدة أوروبية المنشأ، والتي كشفت عن النجاح والإنجازات الرئيسية لبرنامج وصول ، بما في ذلك:
بمساهمة وصول، زيادة في نسبة مشاركة النساء في القوى العاملة في المملكة العربية السعودية بين عامي ٢٠١٨ و٢٠٢١، حيث بلغت نسبة مشاركتهن من ٢٢٪ إلى ٣٦٪ حتى الآن. مما يعكس نجاح المملكة بشكل سريع في تحقيق هدف من رؤية ٢٠٣٠ في المملكة لزيادة نسبة مشاركة النساء في سوق العمل ب ٣٠٪، وذلك قبل عشر سنوات تقريبًا من الموعد المحدد لتحقيق الهدف.
