تطبيق سهل الاستخدام للباحثين عن وظائف حرة وفرص عمل في الإمارات العربية المتحدة
أعلنت شركة “جوستبره بورتال” الرائدة في تقنيات التطبيقات الذكية التي تتخذ من دبي مقراً لها، عن إطلاق تطبيق “جوستبره جوبز”. أصبح بامكان الباحثين عن عمل في الإمارات الآن الاستفادة من تطبيق “جوستبره جوبز” والذي يسمح لهم بالعثور على وظائف بدوام جزئي ودوام كامل في الشركات في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. باستخدام التقنيات الرقمية الحديثة وتقييم المهارات لتناسب متطلباتهم ومؤهلاتهم، سيعمل تطبيق “جوستبره جوبز” على تحسين جودة وإنتاجية البحث عن عمل من قبل المتخصصين.
وفقًا لاستبيان جديد أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوجوف، المؤسسة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، إلى أن الغالبية العظمى من الموظفين في الإمارات (85%) يشعرون إما بالثقة تجاه مستقبل سوق العمل ويعتقدون بأنهم سيحققون النجاحات المهنية، أو يشعرون بالحماس تجاه مستقبلهم المهني ويتطلعون إلى عالم مليء بالفرص.
لأولئك الذين يبحثون عن خيارات عمل جديدة، يتيح تطبيق “جوستبره جوبز” للباحثين عن عمل إنشاء صفحة شخصية مدعومة بسيرتهم الذاتية الحديثة ومهاراتهم المتعددة. نظرًا لأن أصحاب العمل يستخدمون التكنولوجيا بشكل متزايد لتجارب مكان العمل ، يمكنهم أيضًا استخدام ميزة اكتشاف “المواهب من جوستبره JustPro Talent Scout” وهي ميزة للبحث عن الكفاءات في تطبيق صاحب العمل لجذب المواهب المناسبة والاحتفاظ بها.
من المحتم أن يعتمد مستقبل التوظيف بشكل أكبر على الأتمتة والذكاء الاصطناعي والتحليلات. باستخدام تطبيق “جوستبره جوبز”، يمكن للباحثين عن عمل التبديل إلى صفحة شخصية تسرد مهاراتهم في العمل الحر، والأسعار التي يفرضونها لكل خدمة، والصور المتماثلة للسماح للأفراد والشركات بتوظيفهم أو استخدام خدماتهم على تطبيق صاحب العمل مباشرة.
تسمح ميزة “اكتشاف المواهب من جوستبره” للباحثين عن عمل بالإشارة إلى الوظائف التي يمكنهم التعامل معها، وخبراتهم في المسميات الوظيفية، والحد الأدنى من الرواتب المتوقعة؛ بحيث يمكن لأصحاب العمل العثور عليهم بسهولة عند بحثهم لملء وظائف ومسميات وظيفية محددة.
وفقًا للسيد جوزيف نودو ، الرئيس التنفيذي لتطبيق “جوستبره جوبز”، ” شهد سوق العمل في المنطقة نموا كبيرا ومتنوعا، ففي الربع الثالث من عام 2022، شهدت دولة الإمارات أعلى زيادة في خلق فرص العمل مقارنة بالسنوات الست الماضية، مع زيادة بنسبة 56% في الوظائف في القطاعات غير النفطية، وفقا لمؤشر S&P Global لمديري المشتريات في الإمارات العربية المتحدة”.
وأضاف نودو “بالرغم من ذلك فإن العديد من الباحثين عن عمل لا يحظون بفرص عمل، فهم يتقدمون لوظائف غير مؤهلين لها، وبالتالي هناك الآلاف من الطلبات المقدمة لوظيفة واحدة حيث يتعين على فريق الموارد البشرية الاطلاع على الأوراق غير الضرورية لملء المناصب الوظيفية. تساعد ميزة اكتشاف “المواهب من جوستبره” على تجنب ذلك من خلال عمليات الفحص داخل التطبيق”.
تسمح الميزات المضافة للباحثين عن العمل بالإشارة إلى وقت توفرهم للمقابلات وتسمح لهم بالحجز مباشرة على تطبيق صاحب العمل. تُظهر إشعارات الدفع المتكاملة للباحثين عن عمل متى تمت جدولة موعدهم للمقابلة وأيضًا المنظمة التي سيتم عمل مقابلة معها، متبوعًا بالحصول على تقييم لأدائهم بعد المقابلة وأيضًا تقييم من قبل أصحاب العمل السابقين.
