نظم بنك ستاندرد تشارترد في مقره الرئيسي بالمنامة لقاء مفتوحا بمناسبة يوم المرأة البحرينية، تحدثت فيه كل من السيدة دلال الغيص التي تشغل حاليا منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين للتنمية؛ والتي شغلت في السابق منصب في بنك ستاندرد تشارترد لمدة 16 عاما، والسيدة شيخة طريف، والتي انضمت للبنك في العام 2013 وترقت في السلم المهني حتى وصلت الآن لمنصب المدير المالي لبنك ستاندرد تشارترد في البحرين والشرق الأوسط (ما عدا الإمارات).
بدأت السيدة دلال الغيص مسيرتها المهنية في بنك ستاندرد تشارترد عام 2003 كمتدربة. خلال تلك الفترة عملت بجد لتطوير مهاراتها وقدراتها، مما أدى في النهاية إلى ترقيتها لالتزامها وعملها الجاد وتفانيها حيث تولت مسؤوليات كبرى إضافية، بما في ذلك إدارة الأنشطة المختلفة للبنك في المملكة العربية السعودية. لتبدأ في العام 2019 رحلة مهنية جديدة مع بنك البحرين الإسلامي وتدخل مجالا جديدا هو الصيرفة الإسلامية، قبل أن تتولى في النهاية منصبها الحالي كرئيس تنفيذي لمجموعة بنك البحرين للتنمية. وفي هذا المنصب، تواصل تحمل مسؤوليات جديدة ومواجهة تحديات جديدة.
وخلال هذا اللقاء شددت السيدة الغيص على أهمية أن تثق المرأة البحرينية في قدراتها ومؤهلاتها لتحمل المسؤوليات وتولي أعلى المناصب، مشيرة في الوقت ذاته إلى أهمية الحرص على التوازن بين الأسرة والعمل، بحيث يجب أن لا يؤثر النجاح المهني على استقرار الحياة الأسرية، كما قدمت العديد من النصائح من بينها الحرص على القراءة، والمشاركة في دورات تدريبية، واستثمار الوقت في كل ما هو مفيد ونافع.
من جانبها تحدثت السيدة شيخة طريف عن التحديات التي واجهتها في بداية عملها المصرفي، بما في ذلك الزيارات الميدانية للعملاء، والتعامل مع أشخاص ومؤسسات مختلفة الثقافات، وتحقيق الأهداف المرسومة، مشيرة إلى أن دعم الأهل، وخاصة والدها، ساندها كثيرا في تحمل الصعاب واجتيازها، لتبدأ بعدها رحلتها المهنية التي تحمل أيضا فرصا وتحديات من نوع مختلف.
وأشارت السيدة طريف إلى أن المرأة البحرينية أثبتت جدارتها في كل المجالات وعلى مختلف المستويات، بما في ذلك القطاع المالي والمصرفي وصولا لأعلى المناصب القيادية، وأثبتت قدرتها ليس على فهم وتطبيق تطورات الصناعة المصرفية فقط، بل وقيادة تلك التطورات في مجالات نوعية مثل التكنولوجيا المالية واستثمار التقنيات الحديثة مثل البيانات الكبيرة والذكاء الصناعي في العمل المصرفي.
وأعربت عن فخر بنك ستاندرد تشارترد بما يوفره من بيئة دعمة لموظفاته وتنفيذ مبادرات نوعية في هذا الإطار، من بينها تمديد إجازة الأمومة لموظفات البنك إلى أربعة أشهر كاملة، إضافة إلى منح الموظفين الأزواج إجازات لمرافقة زوجاتهم خلال فترة الوضع، وإطلاق برامج لدعم المرأة مثل “المرأة في التكنولوجيا المالية”.
