أجرت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد 135 موظف من أبناء الشركة بتخصصات مختلفة للارتقاء بالقدرات الوظيفية والمهارات المهنية للعاملين والتي ستعود بالنفع علي مؤشرات الخدمة .
أوضح المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإداره والعضو المنتدب أن برنامج المسار الوظيفي يهدف الي أبناء الشركة وتطوير مهاراتهم الادائية في بيئة العمل الأمر الذي سيبنعكس إيجابياً علي اداء الشركة العملي او الذي سيكون له المردود المرضي للمواطنين.
وصرح أن اجتياز برنامج المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالشركة شرط اساسي من شروط الترقية ، مما يشجع العاملين علي المساهمة بشكل فعال في برامج المسار الوظيفي للحصول علي الترقية المستحقة، والذي يتم تحت اشراف الادارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة.
وأضاف الاستاذ اسلام حمدان مدير الإدارة العامة للتدريب بالشركة انه تم الانتهاء من اختبارات المسار الوظيفي لعدد 135 موظف بتخصصات مختلفة ما بين ( مهندسي ، فني ، مدخل بيانات ، قارئ محصل ، اخصائي خدمة عملاء ، محاسب مالي ) وذالك للمساهمة الفعالة قي تقديم خدمات متميزة في مجال تقنية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي .