الرئيس التنفيذي
أشرف الحادي

رئيس التحرير
فاطمة مهران

إطلاق كتاب “رحلة مع النفس.. الصوفية وفن القيادة المؤسسية” للدكتور مصطفى إسماعيل سرهنك

 

 

احتفلت دار العين للنشر بإطلاق كتاب “رحلة مع النفس.. الصوفية وفن القيادة المؤسسية” للكاتب الدكتور مصطفى إسماعيل سرهنك بمقر قنصلية بوسط البلد، يجمع الكتاب بين التجربة الشخصية والرؤية الأكاديمية المستخلصة من تجارب عملية ممتدة خلال أربعة عقود لتقديم نموذج فريد في القيادة المؤسسية.

ناقش الكتاب الدكتور عمار علي حسن، الكاتب والمفكر البارز، الذي قدّم قراءة تحليلية للكتاب ومناقشة مستفيضة لأبعاده الفكرية والنظرية، وأدارت النقاش الدكتورة فاطمة البودى، مؤسسة ورئيسة مجلس إدارة دار العين للنشر.

 

يتناول الكتاب نموذج القيادة الصوفي المؤسسي، الذي يرتكز على ثلاثية الإسلام (التسليم)، الإيمان (العقيدة)، والإحسان (التميز)، مع تسليط الضوء على “النفس” كعنصر محوري يربط بين هذه الركائز لتشكيل نهج متكامل يُطبّق في بيئات العمل.

 

استعرض الدكتور سرهنك في كتابه رحلته الشخصية التي بدأت من صراعات داخلية منذ طفولته، حيث تعرض للتنمر وعانى من تحديات نفسية أثرت على مساره المهني والاجتماعي. لكن تحوله نحو الصوفية، كمنهج حياة وروح قادت نجاحاته المؤسسية، كان نقطة فاصلة في حياته.

 

وفي هذا السياق٫ صرّح الدكتور مصطفى إسماعيل سرهنك: “هذا الكتاب هو انعكاس لرحلتي مع النفس ومحاولتي لاستكشاف قيم الصوفية وربطها بممارسات القيادة المؤسسية. أردت أن أظهر أن القيادة ليست فقط قرارات عملية، بل هي رحلة داخلية تحتاج إلى قيم أصيلة وروح متجددة مع جهاد للنفس دائم.”  وأضاف: “النموذج الذي أقدمه يعتمد على تجربة حياتية حقيقية، حيث انتقلت من العمل كآلة أعمال بلا روح ونفس معطوبة إلى تبني نهج قيادي يجمع بين الكفاءة والقيم والروحانية.”  

 

وعلّق الدكتور عمار علي حسن: “الكتاب يقدم رؤية جديدة في عالم القيادة المؤسسية، وهو شهادة على أهمية الاستفادة من التراث الروحي في التعامل مع التحديات العصرية. ربط الدكتور مصطفى بين الصوفية ومبادئ القيادة الحديثة يُعدّ خطوة جريئة ومبدعة. كما استطاع الكتاب أن يسد الثغرات المتعلقة بفهم الصوفية، مقدمًا تفسيرًا واضحًا لأبعادها العملية. وقد ألقى نظرة على الصوفية بمفهوم جديد وعصري يجعلها أكثر قربًا وارتباطًا بالواقع المؤسسي الحديث.”

 

وبدورها أكدت الدكتورة فاطمة البودي: نحن في دار العين للنشر فخورون بأن نكون جزءًا من هذا العمل الملهم. الكتاب يمزج بين التجربة الشخصية والرؤية النظرية والتطبيق العملي بشكل يفتح المجال أمام تطوير نماذج قيادية تعكس قيمنا وهويتنا الثقافية.”

 

ويعتمد نموذج القيادة الصوفي المؤسسي على فلسفة دمج القيم الروحية مع الممارسات الإدارية والقيادية الحديثة. يتمحور هذا النموذج حول التسليم المؤسسي أو الالتفاف حول رؤية الشركة (سي-إسلام (CIslam، الإيمان المؤسسي أو الالتفاف حول غرض الشركة (سي- إيمان (CIman، الإحسان المؤسسي أو الالتفاف حول قيم الشركة الأخلاقية (سي- إحسان (CIhsan ، والنفس المؤسسية أو الارتقاء بالنفس من منظور مؤسسي (سي – نفس (CNafs .

 

نموذج القيادة الصوفي المؤسسي

البعد الأول: التسليم المؤسسي أو الالتفاف حول رؤية الشركة (سي-إسلام (CIslam 

 

هذا البعد يتمحور حول الالتفاف والإقرار والتسليم برؤية الشركة المُعلنة. يلتف عاملا الشركة بغض النظر عن معتقداتهم أو ميولهم الروحانية حول رؤية الشركة والتوافق معه والتصرف وفقاً لها مع المُضي بخطى حثيثة في تفعيلها متخذين هذا الأسلوب مبدأً وأسلوب حياة مؤسسي.

 

البعد الثاني: الإيمان المؤسسي أو الالتفاف حول غرض الشركة (سي- إيمان (CIman

 

 هذا البعد يتمحور حول الثقة والإيمان الذين يضعهما العاملون في الشركة في قيادتهم وفي مستقبلها مسلحين بمبادئ المواطنة المؤسسية الداعمة لقيادتها لتشكيل مستقبل أفضل مع المضي في تفعيل غرض الشركة المُعلن.

 

 

 

البعد الثالث: الإحسان المؤسسي أو الالتفاف حول قيم الشركة الأخلاقية (سي- إحسان (CIhsan  

 

هذا البعد يتمحور حول التفاف العاملين بالشركة حول قيادتهم والمُضي سوياً متسلحون بإتقان أعمالهم والتميز فيه لخلق بيئة صالحة لنمو مستقبل مشرق خاصةً مع التزام قيادة الشركة بالقيم والأخلاق والعمل بها داخليا وخارجيا.

 

البعد الرابع: النفس المؤسسية أو الارتقاء بالنفس من منظور مؤسسي (سي – نفس (CNafs

     

هذا البعد يتمثل عندما يتأثر عاملا الشركة بخصائص القيادة المؤمنة بالأخلاق الحميدة في التعامل مع البشر عامة وبمبادئ الفضيلة المؤسسية والمتبناة في الشركة مع التمسك بإيثوسها (خدمة عملاء الشركة – رضاء القوى العاملة بالشركة – نجاح شركاء الشركة – التواصل مع المجتمع الذي يجمع الشركة).

 

ويتشكل هذا البعد عندما يتمسك عاملا الشركة بعناصر احترام الذات مع الوعي التام بأهمية رفعة النفس هادفين الارتقاء ليكونوا بشراً أفضل.

 

أشار الدكتور سرهنك إلى أن هذا النموذج تم تطبيقه بنجاح في شركة IBAG التي يقودها، مما أحدث تأثيرًا إيجابيًا ملحوظًا على بيئة العمل وثقافة المؤسسة مستخدم وحدة القياس الآتية:

 

نموذج الاستدامة ثلاثي الأهداف ( Triple Bottom Line) أو ال PPP

 

  1. البشر (PEOPLE)
  2. الربحية (PROFIT)
  3. المجتمع (PLANET)

 

  1. موظف راضي وسعيد
  2. يؤدى لتحسبن الإنتاجية والربحية
  3. مما يمكن المنشأة بالقيام  بدور فعال في المجتمع مع الالتزام بمسئوليتها الاجتماعية

 

شهدت الفعالية حضور نخبة من المفكرين والإعلاميين، الذين أعربوا عن إعجابهم بالطريقة التي دمج بها الدكتور سرهنك بين الجوانب الروحية والنظرية في القيادة. كما أتيحت للحضور فرصة مناقشة المؤلف وطرح أسئلتهم حول تطبيق النموذج في الواقع.

 

 

أخبار ذات صلة

أضرار غير متوقعة للزعتر

كيفية تقليل دهون البطن العنيدة مع 3 تغييرات في نمط الحياة

أطعمة شائعة لا يجب تناولها على معدة فارغة

برنامج بيت عز يستضيف الناقد الرياضي أحمد عبد الغني في حلقة خاصة عن الرياضة النسائية في مصر

عشبة غير متوقعة تعالج تسوس الأسنان والسرطان

شرين شوقي تقدم حفل تكريم شهداء أكتوبر وتستعد لتجربة إعلامية جديدة

أعراض الذبحة الصدرية .. هل تسبب الوفاة؟

علاج فطريات الفم بطرق طبيعية آمنة

آخر الأخبار
Expand North Star 2025 by GITEX GLOBAL opens today, celebrating ten years of startup innovation with... جماهير منتخب مصر تدعم حسن شحاتة بعد تعرضه لوعكة صحية إكسباند نورث ستار 2025 ينطلق في دبي ويحتفي بأضخم نسخة في تاريخه بعقد من الابتكار وريادة الأعمال جهاز حماية المنافسة يثبت مخالفة 12 مدرسة لقيامهم بممارسات احتكارية في قطاع الزي المدرسي The 10th Turkish Airlines World Golf Cup, world’s most prominent corporate golf tournament, returns ... بطولة الخطوط الجوية التركية للجولف تعود إلى القاهرة للعام العاشر إكسباند نورث ستار ضمن جيتكس جلوبال تسهم في توسيع نطاق شركات ناشئة من 180 دولة وزير الصحة يلتقي الرئيس التنفيذي لمعهد WifOR الألماني مركز «الملاذ الآمن» :الفضة تلامس أعلى مستوياتها منذ 2011 وتتفوق على الذهب كأفضل المعادن أداءً في 202... التمثيل التجاري المصري يبحث مع المستشار التجاري البريطاني بالقاهرة سبل الارتقاء بالعلاقات الاقتصادية طلعت: التكنولوجيا أصبحت أداة الدولة لضمان كفاءة توزيع المياه وتخطيط المواسم الزراعية قصر العيني يواصل التألق عالميًا: منة شاكر ضمن أفضل 10 كتّاب في مسابقة دولية مرموقة Silicon Waha Launches the Third Edition of "Waha Connect" at Borg El Arab Technology Park واحات السيليكون تطلق النسخة الثالثة من فعالية "Waha Connect" في برج العرب التكنولوجية اعتماد عقّار "ميتاليز®" 25 ملغم من "بورينجر إنجلهايم" بعد حصوله على موافقة هيئة الدواء المصرية لعلاج... رئيس الوزراء يستقبل الدكتور خالد العناني المدير العام المنتخب لمنظمة "اليونسكو" وزيرة التضامن الاجتماعي تستقبل وكيل الأمين العام للأمم المتحدة للشئون الإنسانية رئيس الوزراء يتابع الموقف التنفيذي لمشروعات الطاقات المتجددة بنك القاهرة شريكاً إستراتيجياً لمعرض "تراثنا" لدعم الحرف والمنتجات اليدوية افتتاح خطوط إنتاج جديدة بمصنع مارس مصر باستثمارات 280 مليون دولار