الرئيس التنفيذي
أشرف الحادي

رئيس التحرير
فاطمة مهران

بدعم وشراكة مع غرفة تجارة وصناعة الشارقة

مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية تنظم معرض التوظيف الأول للأشخاص ذوي الإعاقة

 

  • جميلة القاسمي: المعرض يعد نقلة نوعية في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة اجتماعياً واقتصادياً
  • عبد الله سلطان العويس: إن رعاية الغرفة للمعرض تأتي انطلاقاً من التزامها بمبادئ المسؤولية الاجتماعية لتعزيز الثقة في قدرات وإمكانات الأشخاص ذوي الإعاقة

نظم مركز مسارات للتطوير والتمكين التابع لمدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، اليوم في بيت الحكمة، فعاليات معرض التوظيف الأول للأشخاص من ذوي الإعاقة، بدعم وشراكة استراتيجية من غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وبمشاركة 13 جهة حكومية وخاصة.

ويهدف المعرض إلى دعم الباحثين عن عمل والخريجين من ذوي الإعاقة وإيجاد منصة لهم للتعرف على الفرص الوظيفية التي تتيحها الجهات المشاركة، فضلا عن تطوير مهاراتهم والاطلاع على الوظائف التي يتطلبها سوق العمل وأبرز تطوراته، إلى جانب توطيد أطر التعاون والعلاقات بين الجهات والمؤسسات والشركاء، للخروج بمبادرات من شأنها تحقيق الاستدامة والتغيير الإيجابي بما يخدم الأشخاص من ذوي الإعاقة.

وشهد افتتاح المعرض سعادة عبد الله سلطان العويس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الغرفة، وسعادة محمد أحمد أمين العوضي، مدير عام غرفة الشارقة، والدكتورة هنادي السويدي مدير مركز الشارقة لصعوبات التعلم، مدير مركز مسارات للتطوير والتمكين بالإنابة، إلى جانب عدد من المسؤولين، حيث تجولوا في أرجاء المعرض واستمعوا إلى شرح من العارضين حول أهم الفرص الوظيفية المطروحة، كما التقوا مع مجموعة من الأشخاص ذوي الإعاقة وتعرفوا منهم إلى شرح حول احتياجاتهم ومتطلباتهم والوظائف التي تناسبهم.

نقلة نوعية

وأكدت سعادة الشيخة جميلة بنت محمد القاسمي، رئيس مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، أن المعرض الأول لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة يشكل نقلة نوعية في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة اجتماعياً واقتصادياً، ويفتح أمامهم أبواب العمل في مختلف المؤسسات ويسهم في التغلب على التحديات التي تواجههم وتسهيل وصولهم إلى الفرص المطروحة في سوق العمل.

وأشارت سعادة الشيخة جميلة بنت محمد القاسمي، إلى أن مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية حريصة على إيجاد البرامج والمبادرات التي من شأنها توفير الدعم والرعاية لذوي الإعاقة، داعية مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة إلى إيجاد فرص وظيفية تلائم هذه الفئة وأن تؤمن بقدراتهم ومواهبهم وتيسر المعلومات أمامهم حول بيئة العمل، مشيرة إلى أن المدينة تقدّم نفسها كنموذج يُقتدى به في هذا المجال، حيث بلغ عدد موظفيها من الأشخاص ذوي الإعاقة 67 موظفاً من أصل 650 موظفاً وفق آخر الإحصائيات المُعتمدة.

تعزيز الثقة بقدرة ذوي الإعاقة

من جانبه أكد سعادة عبد الله سلطان العويس، رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة، أن رعاية الغرفة لمعرض التوظيف للأشخاص من ذوي الإعاقة، يأتي انطلاقاً من التزامها بمبادئ المسؤولية الاجتماعية التي تندرج في إطار الرؤية الحكيمة والتوجيهات السديدة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بضرورة تعزيز الثقة في قدرات وإمكانات الأشخاص ذوي الإعاقة، والعمل على إطلاق المبادرات الداعمة لهذه الشريحة الهامة من مجتمعنا، وتمكينهم في البيئة المحيطة بهم، ومساعدتهم على المساهمة الفعالة في مسيرة التنمية.

وأضاف سعادة العويس: إن للغرفة مبادرات عديدة في هذا المجال، من أهمها إضافة فئة جديدة إلى فئات “جائزة الشارقة للتميز” تحت اسم “جائزة الشارقة لرواد الأعمال ذوي الإعاقة”، والتي تهدف إلى إيلاء الأشخاص ذوي الإعاقة اهتماماً خاصاً وفتح مجالات الاستثمار أمامهم نحو آفاق جديدة أوسع وأرحب، فتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل هو أعظم ما يمكننا أن نساهم به لصالح هذه الفئة الأساسية من مكونات مجتمعنا، داعياً مؤسسات القطاع الخاص إلى توفير كافة التسهيلات لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم الفرص التي ترتقي بحياتهم وتعزز دمجهم في المجتمع وتحقيق استقلاليتهم المالية، مشيداً بالجهود التي تبذلها مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية ودورها الرائد في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة وإطلاق المبادرات التي من شأنها استثمار قدراتهم وتمكينهم ليكونوا مشاركين ومستقلين في مجتمعاتهم.

رعاية  

ويحظى المعرض برعاية لوجستية من بيت الحكمة، وشراكة مع كارفور ماجد لفطيم للتجزئة، وشهد مشاركة أكثر من 100 شخص من ذوي الإعاقة الذين التقوا في المعرض بممثلي الشركات الداعمة، حيث تم التنسيق مع عدة شركات تعمل في مجالات متنوعة، كما أجريت المقابلات الفورية للمرشحين لتوفير فرص التوظيف لهم واعتماد المرشح الأنسب.

ويهدف المعرض، إلى تعريف الجهات الخارجية بمركز مسارات للتطوير والتمكين، وقسم التوظيف، ومهارات ومجالات الباحثين عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة، وتهيئة الباحثين عن عمل والطلاب الخريجين للمقابلات الوظيفية وكيفية التقديم للفرص الوظيفية وآلية المقابلات الأولية، كما يسهم المعرض في رفع معدل توفير الفرص الوظيفية للباحثين عن عمل وخريجي مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، وتحقيق الدمج الاجتماعي والاستقلالية.

 

أخبار ذات صلة

أمازون ويب سيرفيسز تصبح المزود الرسمي للخدمات السحابية لجولة الجولف العالمية لموانئ دبي

سفير أوزبكستان في أبوظبي يقيم حفل استقبال بمناسبة اليوم الوطني لبلاده

مجموعة “ايدج” تحصد جائزة أفضل جهة في العام لتمكين الشباب

اهتمام دولي واسع بفعاليات الدفاع الإماراتية في معرض تايلاند 2025

منتدى دائرة قادة التجزئة العالمي 2026 يكشف محاور النمو الاستراتيجية في عالم متغير

نيوباي تتعاون مع منصة Biz2X-AI لإطلاق تمويل مدمج للشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات

مركز دبي للتحكيم الدولي يطلق منصة التحكيم الجديدة DANA بالشراكة مع Opus 2

كوكي كونسبيراسي تتوسع بإطلاق أول متجر لها في ياس مول بأبوظبي

آخر الأخبار
الرئيس السيسي يجتمع مع رئيس الوزراء ووزير الشباب والرياضة مصر تمد التزام خليج السويس ودلتا النيل مع إيني الإيطالية حتى عام 2040 مصر تمد التزام خليج السويس ودلتا النيل مع إيني الإيطالية حتى عام 2040 رئيس هيئة الدواء المصرية يستقبل وزير صحة العراق لتعزيز التعاون الدوائي المشترك رئيس هيئة الدواء المصرية يستقبل وزير صحة العراق لتعزيز التعاون الدوائي المشترك ارتفاع جديد في أسعار الذهب الآن "جامعة النيل ومنتدى الخمسين يطلقان شراكة استراتيجية لتمكين الشباب في وظائف المستقبل" 21 نوفمبر ...ختام فعاليات جوائز مصر لرواد الأعمال”EEA” وزير الصناعة يشهد توقيع عقد إدارة وتشغيل شبكة القطار الكهربائى السريع وزير الإسكان يتابع آخر مستجدات المشروعات التي تنفذها المقاولون العرب ضمن مبادرة "حياة كريمة" Italian Ambassador Marks 2,500 Years of Naples with Cultural Event in Abu Dhabi وزير قطاع الأعما يتفقد مصانع شركة النصر للسيارات ويؤكد: إعادة إحياء علامة "نصر" خمسة أسباب لزيارة منتجع كامالايا نائب رئيس الوزراء وزير الصحة يُطلق الاستراتيجية الوطنية للأمراض النادرة DataCamp تستحوذ على Optima الإماراتية وتطلق خدمة Classrooms المجانية سالك تسجّل ارتفاعاً بنسبة 39% في أرباح التسعة أشهر الأولى من 2025 لتصل إلى 1.14 مليار درهم تبادلات تنضم إلى "أيوفي" لتعزيز تقنيات الاستثمار الحلال البنك الأهلي المصري يقود تعاونًا مشتركًا لدعم التحول الرقمي بالتعاون مع أورانج تقرير: 9% فقط من شركات الشرق الأوسط تطبّق استراتيجيات إعادة الابتكار على نطاق واسع وزيرا الكهرباء والتنمية يبحثان التنسيق والعمل المشترك والتعاون في قضايا البيئة والطاقات المتجددة