الرئيس التنفيذي
أشرف الحادي

رئيس التحرير
فاطمة مهران

للعام التاسع على التوالي ..

الشركة الأم لـ كيونت تحصل على جائزة صاحب العمل لعام 2023

خلال حفل توزيع جوائز HR Asia في هونج كونج

مالو كالوزا: الجائزة تؤكد وتبرز جهودنا في تمكين الأشخاص وهم جزء لا يتجزأ من نجاح شركتنا

حصلت مجموعة QI الشركة الأم لشركة كيونت العالمية للصحة والعافية ونمط الحياة، على لقب صاحب العمل للعام التاسع على التوالي في حفل توزيع جوائز HR Asia في هونج كونج لعام 2023.

وجاءت جائزة هذا العام تحت شعار “الاحتفال بالتنوع والشمولية”، والتي يتم فيها تكريم الشركات على التزامها بتبني التنوع والدعوة إلى العدالة، وتعزيز الشمول في مكان العمل. والتي تأتي في إطار فلسفة مؤسسي الشركة، حيث تلتزم QNET بتبني بيئة عمل تسمح للجميع بفرص متساوية للمساهمة والنمو والنجاح بغض النظر عن الجنسية أو الديموغرافية.

وبهذه المناسبة، عبرت مالو كالوزا المدير التنفيذي لشركة كيونت، عن فخرها بالحصول على الجائزة. وقالت: “نحن سعداء بالفوز بهذه الجائزة للعام التاسع على التوالي التي تؤكد وتبرز جهودنا في تمكين الأشخاص، الذين نعتبرهم جزءاً لا يتجزأ من نجاح شركتنا منذ أن بدأنا في عام 1998.”

وأضافت: “يعمل في كيونت أكثر من 800 شخص من أكثر من 50 جنسية، ونحن ندرك أن التنوع والمساواة والشمول يعزز من الإبداع والابتكار ويخلق ثقافة عمل فعالة، تمكنهم من الازدهار عندما يشعرون بالانتماء إلى المكان الذي يعملون فيه”.

وتغطي جوائز HR Asia خمسة عشر سوقًا في جميع أنحاء المنطقة الآسيوية، وتقوم بتقييم المنظمات التي تُظهر رضا الموظفين ورفاهيتهم وتطويرهم وثقافتهم الممتازة في مكان العمل. وأثناء عملية التحكيم تخضع الشركات المرشحة لتقييم شامل لسياسات الموارد البشرية لديها وفقًا لمعايير الصناعة والسوق.
وتتضمن بعض سياسات مجموعة QI الحائزة على الجائزة والتي تتضمن سياسات الأشخاص أولاً:
• تعاملات الموظفين ثنائية الاتجاه ومتعددة القنوات، والتي تشمل جلسات الجمعية العامة المنتظمة حيث يمكن للموظفين التفاعل مباشرة مع الإدارة العليا، وتنفيذ منصة WorkVivo للشبكة الداخلية، والتي تعد واحدة من أفضل أنظمة مشاركة الموظفين الرقمية في العالم.
• سياسة تكافؤ الفرص التي ترحب وتزرع مكان عمل متنوع ومرحب بموظفية، وتقدير جميع الأفراد وتطور المواهب على قدم المساواة.
• برنامج داعم لتطوير الموظفين حيث يتم توفير فرص التعلم للأفراد في كل مستوى من مستويات المنظمة التي توفر التطوير الشخصي والمهني. ويتضمن ذلك منصة التعلم الإلكتروني QiLearn”” التي تقدم أكثر من 30 دورة للتطوير المهني والشخصي، وورش عمل وندوات منتظمة تنظمها الإدارة العليا والمدربين الخارجيين المحترفين.
• بناء فريق وبرامج التدريب على قيادة العمل، مثل “QI Rising”، بقيادة مؤسسي الشركة و “C-suite” لتطوير قدرات ومهارات الموظفين.
وصنفت HR Asia Group QI Group كواحدة من أفضل الشركات للعمل في آسيا لأول مرة في عام 2015 تقديراً للمؤسسة لمشاركة الموظفين الفعالة والممارسات الايجابية فى مكان العمل التي تمكن الموظفين من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

أخبار ذات صلة

دراسة تحذر من انتشار قصر النظر بين الأطفال والمراهقين

وزير البترول: نسعى لرفع نسبة الطاقات المتجددة في مزيج الطاقة المصري إلى 42٪ بحلول عام 2030

IoTsens  تعزّز ريادتها العالمية بجائزة “رائد مدن المستقبل” ضمن جوائز  قمة AIM للاستثمار  بأبوظبي

راية للإلكترونيات وليكسمارك: شراكة استراتيجية ممتدة لتقديم حلول تقنية تخفض تكاليف تشغيل الأعمال ودعم الحوكمة الفعالة في مصر

وزير الاستثمار يلتقى الرئيس التنفيذي لـ Intelcia لبحث مشروعات وفرص التعاون مع الشركة

شركة إيرسك توقع اتفاقية استراتيجية مع كل من المكتب العربي الاستشاري (ACO) وشركتا Sungrow و Tongwei لتنفيذ مشاريع طاقة شمسية بقدرة 75 ميجاوات في مصر

المشاط: اهتمام كبير من القيادة السياسية بخفض تكلفة الاستثمار للقطاع الخاص وتوحيد الرسوم والضرائب

أعرض وأسباب التهاب الجيوب الأنفية

آخر الأخبار
مجلس إدارة الزمالك يقرر اتخاذ كل الإجراءات القانونية ضد مرتضى منصور وزير التعليم العالي يوجه بالاستمرار في تطوير أداء المعاهد العليا اليوم.. ندى بهجت تقدم أوبريت «الدنيا ربيع» على مسرح البالون بتوقيع تامر عبد المنعم سعر ومواصفات تويوتا ياريس GR موديل 2025 في السعودية ومصر متى يبدأ التوقيت الصيفي 2025 في مصر وما هي مواعيده الرسمية شركات ناشئة من أستراليا وإيطاليا والهند تعرض ابتكاراتها في "أسبوع دبي للذكاء الاصطناعي" 170 موهبة عالمية تشارك في "هاكاثون أسبوع دبي للذكاء الاصطناعي" الذكاء الاصطناعي يضاعف كفاءة الخدمات اللوجستية ويعزز إنتاجية الكوادر الحكومية شراكة بين "مؤسسة دبي للمستقبل" و"جوجل كلاود" لتعزيز مهارات الرؤساء التنفيذيين "صحة دبي" توقع مذكرة تفاهم لتأهيل قياداتها في الذكاء الاصطناعي MARRIOTT HOTEL AL JADDAF ACHIEVES 47% BANQUET GROWTH AND STRONGEST FINANCIAL YEAR YET "مجموعة روشن" تحتفي بأسبوع البيئة 2025 عبر مبادرات بيئية متنوعة في الرياض وجدة دار البيان للنشر راعٍ فضي لمعرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025 أكاديمية SRMG توقّع شراكة استراتيجية مع "الخليج للتدريب والتعليم" لإطلاق مشاريع ريادية في التدريب ا... Future Workforce Summit 2025 by Khaleej Times Events to Pioneer the Transformation of Human Resource... منتجع هيريتانس آراه ملاذ فاخر يُعيد تعريف مفهوم السفر بلا توتر للمسافرين من دولة الإمارات جهود وزارة النقل للمساهمة في تحقيق التنمية في سيناء وزيرا الزراعة في مصر وتونس يتفقان على تعزيز التعاون المشترك وزيرة التخطيط تستعرض تجربة مصر في تنفيذ برنامج الحماية الاجتماعية «تكافل وكرامة»