عقد مركز ناصر للتأهيل والتدريب المهني و “ثينك سمارت” للتدريب والتطوير الاجتماع الثاني للمجلس الاستشاري لمبادرة “سمارت كودرز” الرائدة التي تهدف إلى تدريب وتأهيل 10 آلاف من الكوادر البحرينية في مجال البرمجة على مدى 5 سنوات.
وتم عقد اجتماع بمشاركة أعضاء المجلس الاستشاري الذين يمثلون قطاعات متنوعة مثل التعليم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والخدمات المصرفية والمجتمع، وأسفر الاجتماع عن العديد من النتائج الهامة لدفع المبادرة نحو المزيد من التطور والأهداف الطموحة.
وأعرب الدكتور عبدالله ناصر النعيمي، الرئيس التنفيذي لمركز ناصر للتأهيل والتدريب المهني عن سعادته بالتقدم الذي أحرزته المبادرة والأثر الإيجابي الذي ستحدثه على المجتمع، قائلاً: “مبادرة “سمارت كودرز” ليست مجرد برنامج تدريبي على البرمجة بل هي تعتبر مبادرة تحويلية تمكن الأفراد من التطور في العصر الرقمي، وتعاوننا مع “ثينك سمارت” دليل على التزامنا بأهدافنا بتعزيز القوى العاملة الماهرة ودفع عجلة التقدم التكنولوجي في البحرين”.
ومن جانبه أكد السيد أحمد الحجيري، الرئيس التنفيذي لثينك سمارت على أهمية التعاون في تلبية الاحتياجات المتطورة للقوى العاملة قائلاً: “في عصر تهيمن عليه التطورات التكنولوجية تبرز أهمية مبادرة “سمارت كودرز” كمحفز للتغيير، وعن طريق تعاوننا مع مركز ناصر للتأهيل والتدريب المهني نؤكد التزامنا الراسخ برعاية جيل من المبرمجين المهرة الذين سيلعبون دورا حاسما في تشكيل مستقبل المشهد التكنولوجي في البحرين”.
وقد ضم اجتماع المجلس الاستشاري أصحاب المصلحة الرئيسيين الذين تبادلوا الأفكار والخبرات لتطوير مبادرة “سمارت كودرز”، كما ركزت المناقشات على استراتيجيات تعزيز وحدات التدريب، وتوسيع الشراكات الصناعية، وضمان توافق البرنامج مع المتطلبات المتطورة لسوق العمل.
كما أكد كل من مركز ناصر للتأهيل والتدريب المهني و “ثينك سمارت” للتدريب والتطوير خلال الاجتماع التزامهما بتحقيق الأهداف المشتركة في تمكين البحرينيين بمهارات البرمجة الأساسية. وأشاروا إلى أن هذا التعاون يهدف لبناء قوة عاملة ليست بارعة في البرمجة فحسب، بل مجهزة أيضا لدفع الابتكار في مختلف القطاعات.
