عقد رئيس مجلس إدارة شركة هيونداي موتور والرئيس التنفيذي خوسيه مونوز اجتماعًا عامًا مع الموظفين في مركز ناميانج للبحث والتطوير التابع للشركة، وهو أول اجتماع من نوعه منذ توليه منصب الرئيس التنفيذي لشركة هيونداي موتور. وفي هذا الحدث، أكد مونوز على التزامه بالتواصل المباشر مع الموظفين وأن المهندسين يتشاركون لغة البيانات والإحصاءات المشتركة.

وفي بداية الاجتماع، تحدث الرئيس مونوز بشكل مباشر عن خطط الأعمال المستقبلية، مؤكداً على أهمية فلسفة هيونداي موتور التي تركز على العملاء وتحقيق أعلى معايير الجودة لضمان النجاح المستدام في ظل بيئة الأعمال المتغيرة بسرعة.

“بصفتي مهندسًا، كنت أتطلع إلى قضاء بعض الوقت مع الفريق المتميز هنا في ناميانج. أميل إلى تحدي المهندسين، لأنني أتوقع الكثير من الأشخاص الذين أهتم بهم، مثل عائلتي”، قال الرئيس مونوز.

شارك الرئيس مونوز تأملاته حول أول شهرين له كرئيس تنفيذي وسلط الضوء على استراتيجية إدارة هيونداي موتور ورؤيتها المستقبلية ونهجها للتغلب على التحديات الرئيسية. وفيما يتعلق بالمركبات الكهربائية وتكنولوجيا القيادة الذاتية، أكد مونوز أن هيونداي وموظفيها يمكنهم تحقيق نجاح أكبر معًا من خلال تطوير التكنولوجيا المتقدمة والشراكات الاستراتيجية.

وأضاف “سننجح من خلال مواصلة تقديم مركبات ذات تصميم جميل وجودة عالية وتقنيات عالية يريدها العملاء. ويتعين علينا أن نتعامل مع عملائنا كضيوف شرف وأن نقدم لهم خدمة استثنائية”.

كما شارك مونوز نهجه القيادي، حيث قدم رؤى مستمدة من خبرته العالمية الواسعة في صناعة السيارات والتنقل. ومنذ انضمامه إلى شركة هيونداي موتور في عام 2019، حقق نموًا وربحية كبيرين، مما عزز من قيادته في صناعة التنقل العالمية.

وفي حديثه في قاعة المدينة، قال الرئيس التنفيذي مونوز: “إنه لشرف لي أن أخدم عملائنا وموظفينا وتجارنا وموردينا وأصحاب المصلحة الآخرين في هذه الوظيفة الجديدة. أنا متحمس ومتشجع للفرص الهائلة التي توفرها هيونداي في جميع أنحاء العالم”.

حضر الجلسة التي استمرت لمدة ساعة أكثر من 800 موظف – بمن فيهم رئيس قسم البحث والتطوير، هيوي وون يانج، ونائب الرئيس التنفيذي ورئيس قسم الموارد البشرية في شركة هيونداي موتور، هاي إن كيم – وعززت الجلسة الدور المحوري الذي لعبه مركز ناميانج للبحث والتطوير في وضع هيونداي موتور كواحدة من أفضل ثلاث علامات تجارية للتنقل على مستوى العالم، فضلاً عن أهميته في مستقبل الشركة. يلعب المركز وظيفة رئيسية في قيادة استراتيجيات المنتجات المتميزة لشركة هيونداي موتور والمصممة لتلبية احتياجات الأسواق المحلية، فضلاً عن تقديم ابتكارات رائدة في الصناعة في الجودة والسلامة والتكنولوجيا.

ويحتفل هذا العام بالذكرى الثلاثين لتأسيسه، وهو منشأة تبلغ مساحتها 3.47 مليون متر مربع، ومركز شامل للبحث والتطوير، يتمتع بقدرات عالمية المستوى في تطوير البرمجيات والتصميم والهندسة واختبار المركبات وتقييمها.

وأضاف مونوز قائلاً: “تتمتع ناميانج، مركزنا العالمي للبحث والتطوير، بسجل حافل في تقديم مركبات مصممة بشكل جميل وعالية الجودة وتركز على السلامة مع التكنولوجيا والميزات التي يقدرها عملاؤنا”.

وأضاف: “يتجلى هذا من خلال زيادة مبيعات هيونداي وحصتها في السوق وربحيتها وجوائز الصناعة في جميع أنحاء العالم. لا أعتقد أن أي علامة تجارية فازت بجوائز سيارة العام العالمية أكثر من هيونداي في السنوات القليلة الماضية، ويمكننا أن نرجع هذا إلى كل العمل الممتاز الذي يحدث هنا في ناميانج. هنا يحدث السحر!”

وبالإضافة إلى الاجتماع الرقمي الذي عقد في ناميانغ، تم بث الاجتماع على الهواء مباشرة عالميًا إلى زملاء هيونداي موتور في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك المقر الرئيسي في سيؤول والعمليات في الصين واليابان والإمارات العربية المتحدة والهند والمكاتب الإقليمية لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ في إندونيسيا وأستراليا.

وتضمنت الجلسة جلسة أسئلة وأجوبة مفتوحة، لتشجيع الحوار المباشر بين القيادة والموظفين. وعند سؤاله عن التغلب على تحدي تبني السيارات الكهربائية على مستوى العالم، سلط مونوز الضوء على النهج الاستراتيجي للشركة:

“نواصل قيادة التحول إلى الكهربة. نحن ندرك أن هذا العمل يعتمد على طلب المستهلكين، ولهذا السبب نواصل الاستثمار في المركبات الكهربائية الهجينة، والمركبات الكهربائية ذات المدى الممتد (EREV) ، ومركبات خلايا الوقود الهيدروجينية، والمركبات التي تعمل بالاحتراق الداخلي. إن المزيد من خيارات مجموعة نقل الحركة عبر مجموعتنا هي رمز لنهجنا المرن.”

أجاب مونوز على أسئلة حول مجالات أخرى من أعمال هيونداي موتور العالمية، بما في ذلك تكنولوجيا القيادة الذاتية، موضحًا أن “القيادة الذاتية لديها إمكانات مذهلة لجعل القيادة أكثر أمانًا من خلال الحد بشكل كبير من الحوادث، فضلاً عن كونها أكثر ملاءمة وكفاءة. نحن نستثمر على المدى الطويل في القيادة الذاتية. يقوم قسم منصة المركبات المتقدمة لدينا بعمل رائع في قيادة هذا داخليًا هنا في ناميانج”.

وفي ختام الحدث، دعا مونوز جميع موظفي هيونداي موتور في جميع أنحاء العالم إلى مواصلة السعي لتحقيق التميز، وشجعهم على “البقاء متواضعين، والبقاء متعطشين، والعمل الجاد، والحفاظ دائمًا على عقلية خدمة العملاء – أنا هنا لخدمتكم حتى نتمكن من خدمة عملائنا معًا”.