لدعم عودة المرأة إلى الحياة المهنية

المشرق يطلق برنامجه العالمي Reignite “جددي روح التحدي”

 

يتضمن البرنامج تقديم الإرشادات والتوجيهات على يد مستشارين مهنيين، بالإضافة إلى ورش العمل وخطط التنمية المخصصة والدعم التأهيلي للمرأة أثناء العمل

أعلن المشرق، إحدى المؤسسات المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، اليوم عن إطلاق برنامجه العالمي الجديد “Reignite” “جددي روح التحدي”، الذي يستهدف النساء الراغبات في استئناف حياتهن المهنية بعد انقطاعهن عن مزاولة العمل. وتم إعداد هذا البرنامج بالكامل ليتم تطبيقه عبر جميع أفرع المشرق حول العالم، وذلك على خلفية الإطلاق الناجح لبرنامج عودة الأمهات للعمل في شبكة المشرق العالمية في الهند.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل، إذ تم تصميمه ليناسب جميع النساء اللواتي يتمتعن بالمهارات المناسبة ويتطلعن إلى الانضمام إلى القوى العاملة. كما يستهدف البرنامج مجموعة متنوعة من النساء سواء كن من المبتدئات أو ممن سبق لهن شغل مناصب رفيعة، ممن توقفن عن ممارسة العمل بدوام كامل لمدة 12 شهراً على الأقل خلال فترة الأمومة أو لرعاية ذويهن المسنين أو نتيجة تحملهن بعض المسؤوليات الأسرية الأخرى أو متابعتهن التحصيل العلمي، أو الاهتمام بهواياتهن الفردية أو أي أولويات شخصية أخرى. ولضمان أن تكون جميع النساء العائدات إلى العمل جزءاً من رحلة شخصية وذات مغزى في البنك، سيتم تصنيفهن بناءً على مهاراتهن وخبراتهن والتدريب الذي يحتجن إليه في الوظائف التي سيشغلنها.
هذا وقد عمل المشرق في إطار برنامج “جددي روح التحدي” على وضع خطط مناسبة لعودة النساء إلى عملهن على مختلف المستويات المهنية، مع التركيز على التدريب والتوجيه وصقل مهارات المشاركات بما يتيح لهن الاضطلاع بمسؤوليات وظائفهن السابقة بكفاءة. وسيوفر البنك فرصاً للتدريب العملي من خلال فريقه الواسع من المهنيين المتمرسين، فضلاً عن الوحدات التدريبية الشاملة المخصصة للتطوير القيادي. وإتاحة الفرصة للمؤهلات للتقدم إلى أي من الوظائف الشاغرة في أفرع المشرق حول العالم. كما سيتخلل البرنامج تعيين مستشارين مهنيين للنساء العائدات إلى العمل بغية مساعدتهن في إعداد خطط التطوير الشخصي الخاصة بهن. وستخضع المشاركات أيضاً لورش عمل، بالإضافة إلى تدريبهن لضمان تمكينهن وانخراطهن بشكل سلس في العمل.
وفي معرض تعليقه على هذه المبادرة الجديدة، أفاد أحمد عبد العال، الرئيس التنفيذي لمجموعة المشرق قائلاً: “تؤثر رفاهية القوى العاملة المتنوعة على معنويات الموظفين بشكل عام، الأمر الذي ينعكس بشكل مباشر على الخدمات وجودة نتاج العمل ورضا العملاء. وإنه من دواعي فخرنا واعتزازنا أن نقوم بإطلاق برنامج “Reignite” “جددي روح التحدي” الذي يأتي في إطار ترسيخ التوازن بين الجنسين وتمكين المرأة، وذلك تحقيقاً لاستراتيجيتنا الرامية إلى التنوع والشمولية. كما ستتيح لنا هذه المبادرة تحديد وتنمية خيرة المواهب النسائية التي لم يتم استثمارها في السوق، وخلق فرص وظيفية جديدة لتمكين النساء”.
من جانبها، صرحت حمده الشمالي، رئيس الموارد البشرية ورأس المال الفكري في المشرق قائلة: “نحن شغوفون جداً بقضية تمكين المرأة، ونعمل دائماً في هذا الاتجاه، إذ يمثل برنامج “Reignite” “جددي روح التحدي” جزءاً أساسياً من جهودنا المستمرة لبلوغ هذا الهدف. كما أننا نسعى دائماً إلى إزالة العقبات التي تعترض النساء في العمل وبناء مكان عمل شمولي يحقق المساواة بين الجنسين، ناهيك عن إتاحة الفرصة أمام الجميع للارتقاء في حياتهم المهنية حسب قدراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم”.
والجدير بالذكر، يعمل برنامج “Reignite” “جددي روح التحدي” على تجسيد التزام المشرق ببناء قوة عاملة متنوعة وقوية عبر استثمار المواهب المتميزة في الدول التي ينتشر فيها البنك، وذلك من خلال إطلاق العديد من المبادرات والممارسات المبتكرة في قطاع الخدمات المالية والمصرفية. وقد قام البنك بتنفيذ العديد من البرامج التنموية التي تستهدف تطوير المرأة العاملة، مع التركيز على توظيف النساء في المناصب الإدارية العليا في البنك. فلطالما التزمت إدارة المشرق بدعم النساء ومساعدتهن على بناء وتعزيز مسيرتهن المهنية في المجموعة.

أخبار ذات صلة

مجموعة QNB تحتل مكانة متقدمة في تصنيف مجلة “ذا بانكر” لأفضل 1000 بنك عالميًا لعام 2025

اليوم إجازة رسمية بالبنوك المصرية بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو

أسعار الريال السعودي في مصر اليوم الخميس

أسعار الدينار الكويتى في مصر اليوم الخميس

أسعار الدولار في مصر اليوم الخميس

اتحاد بنوك مصر يكرّم البنك التجاري الدولي – مصر تقديراً لدور قطاعه القانوني في دعم قضايا القطاع المصرفي

بنك قناة السويس يُقدم جلسة توعوية حول “المسئولية المُجتمعية” و “الشمول المالي” ضمن فعاليات منحة ناصر للقيادة الدولية في نسختها الخامسة

مصرف «أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt» يُصدر تقريره الثاني للاستدامة لعام 2024

آخر الأخبار
البترول تؤكد التزام شركة أديس المالكة للبارج بسرعة صرف التعويضات لأسر المتوفين والمفقودين والمصابين رئيس الوزراء يتابع مع وزير البترول مستجدات تقدم الأعمال الخاصة بتجهيز وربط وحدات التغييز المشاط: تطوير 34 جهاز مدينة في إطار مشروع تطوير وميكنة خدمات المواطنين بأجهزة المدن العمرانية الجديد... وزير الزراعة يتفقد أعمال حصر وتصنيف الأراضي الصحراوية بمنطقة "العميد" على محور وادي النطرون ـ العلمي... مصر تجدد دعمها لاستقرار الصومال خلال مشاركتها في الاجتماع الوزاري الافتراضي لمجلس السلم والأمن التاب... أسوان تنضم رسميًا إلى منظومة التأمين الصحي الشامل.. خطوة جديدة نحو تغطية صحية شاملة لكل المصريين نائب وزير الصحة يتفقد مستشفى حلوان العام ومركز أطلس.. ويوصي بإجراءات عاجلة لتقليل زمن انتظار المواطن... وزيرا الإسكان والزراعة يتفقدان محطة التجارب البحثية لتحلية مياه البحر حذر في أسواق الذهب وترقب بيانات الوظائف الأمريكية «الغرف العربية»: العالم يواجه فجوة تمويلية تقدر بنحو 4.2 تريليون دولار لتحقيق أهداف التنمية المستدام... مجموعة QNB تحتل مكانة متقدمة في تصنيف مجلة "ذا بانكر" لأفضل 1000 بنك عالميًا لعام 2025 افتتاح المركز التكنولوجي لخدمة المواطنين بجهاز مدينة العلمين الجديدة الوزير يعلن إطلاق الطرح الثاني بمدينة الجلود بالروبيكي على منصة مصر الصناعية الرقمية المجلس الوطنى للذكاء الاصطناعى يناقش الموقف التنفيذى للاستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعى وزيرتا البيئة والتنمية تعلنان التسليم الابتدائي لخلية الدفن الصحي بشبرامنت بالجيزة وزارة العمل تعلن عن وظائف جديدة بشركة كهرباء بمرتبات تصل إلى 13 ألف جنيه « Carizma Developments» تطلق «Z55» ضمن خطة استثمارية بقيمة 10 مليارات جنيه خلال عامين "التعليم العالي" تعلن حصاد إدارة منظومة الوافدين خلال العام المالي ٢٠٢٤ - ٢٠٢٥ "ويبر شاندويك" تبرم شراكة استراتيجية مع "زينداتا سايبر سكيوريتي" لتقديم حلول إدارة الأزمات السيبراني... الأكاديمية العربية تستضيف مؤتمرًا صحفيًا غدًا للإعلان عن استضافة كأس العالم للخماسي الحديث