كشفت مؤسسة إنجاز العرب، الرائدة في مجال التعليم والتدريب غير الربحي في المنطقة، عن أول تقرير لقياس أثر برامجها على الخريجين، والذي أظهر نجاحها في إحداث نقلة نوعية في تنمية مهارات الشباب وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل، إلى جانب تمكينهم من تطوير مساراتهم المهنية وتأسيس مشاريعهم الخاصة. وأُعدّ التقرير بالتعاون مع شركة الاستشارات الإدارية العالمية “أوليفر وايمان”، استناداً إلى استطلاع واسع النطاق شمل 2,476 من خريجي برامج إنجاز العرب في الدول الـ13 التي تعمل فيها المنظمة.
أظهرت نتائج التقرير الأثر الإيجابي لبرامج إنجاز العرب في تنمية قدرات الشباب وتطوير توجهاتهم المهنية، حيث أكد 80% من الخريجين دور المنظمة في تحديد مساراتهم الوظيفية، فيما أشار 84% إلى تحسن ملحوظ في قدرتهم على المبادرة والعمل الجماعي، و83% في مستوى ثقتهم بأنفسهم. كما أكد 78% من المشاركين استفادتهم من المهارات المتنوعة التي اكتسبوها خلال برامج إنجاز العرب وتطبيقها في حياتهم العملية. وشملت أبرز مجالات التطور المهارات القيادية بنسبة 81%، وحل المشكلات بنسبة 80%، والثقافة المالية بنسبة 70%، إلى جانب المهارات الرقمية والتكنولوجية بنسبة 68%.
وسلّط التقرير الضوء على الدور الحيوي الذي تؤديه إنجاز العرب في تيسير انتقال الشباب من مقاعد الدراسة إلى سوق العمل، حيث أظهرت النتائج أن سبعة من كل عشرة خريجين من المشاركين في سوق العمل يشغلون وظائف حالياً أو يديرون مشاريعهم الخاصة، فيما نجح 71% في الحصول على فرص عمل خلال الأشهر الستة الأولى من إتمام دراستهم.
وفي مجال ريادة الأعمال، أكد التقرير مساهمة برامج إنجاز العرب في تشجيع الشباب على إطلاق مشاريعهم الخاصة، إذ أبدى 80% من الخريجين اهتماماً بتأسيس أعمال تجارية، وانتقل نحو نصفهم إلى مرحلة التخطيط الفعلي لمشاريعهم أو إدارتها، ما أسهم في توفير نحو 2,000 فرصة عمل في المنطقة. وأشار 34% من هؤلاء الرواد إلى أنهم ما كانوا ليقدموا على تأسيس مشاريعهم لولا الخبرات والمعارف الأساسية التي اكتسبوها من خلال برامج إنجاز العرب.
كما كشفت نتائج التقرير عن أثر تراكمي ملموس لبرامج إنجاز العرب، حيث ترتبط زيادة مدة مشاركة الشباب في برامج المنظمة وعمق تفاعلهم معها بتحقيق نتائج مهنية أفضل. وأظهرت النتائج استمرار تواصل 39% من الخريجين مع المنظمة ومشاركتهم في أنشطتها، فيما يساهم 24% منهم في نقل خبراتهم ومعارفهم إلى الأجيال الجديدة من خلال مبادرات التدريب والتوجيه والإرشاد.
وفي هذا السياق، قال عاكف عقرباوي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة إنجاز العرب/ جونيور أتشيفمنت لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: “يقدم هذا التقرير، الذي أعددناه بالتعاون مع أوليفر وايمان، أرقاماً ونتائج دقيقة تؤكد ما لمسناه على مدى سنوات من العمل مع الشباب في المدارس والمجتمعات المحلية. فدور إنجاز العرب لا يقتصر على إعداد الشباب لاغتنام الفرص المتاحة، بل يمتد إلى تعزيز ثقتهم بقدرتهم على تحقيق طموحاتهم وصناعة فرصهم بأنفسهم. ومن خلال سد الفجوة بين التعليم ومتطلبات سوق العمل، نعمل على تمكين الشباب العربي ليس فقط من الحصول على وظائف، بل أيضاً من التحول إلى رواد أعمال يساهمون في توفير فرص العمل للأجيال القادمة. ونفخر بالإنجازات التي حققها خريجونا وبإسهاماتهم المتواصلة في بناء مستقبل أكثر إشراقاً واستقراراً اقتصادياً لمنطقتنا.”
ومن جانبه، قال مارك كريمرز، الشريك في قطاع الحكومات والمؤسسات العامة لدى أوليفر وايمان: “تؤكد نتائج التقرير الأهمية الكبيرة للتعليم العملي القائم على التجربة في تنمية مهارات الشباب وتعزيز ثقتهم بأنفسهم وترسيخ الفكر الريادي لديهم، بما يؤهلهم لتحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية. والأهم أن أثر هذه البرامج لا يتوقف عند حدود الفصول الدراسية، بل ينعكس بصورة ملموسة على تحسين فرص العمل، وتأسيس مشاريع جديدة، وتوفير المزيد من الوظائف. وقد أتاحت لنا شراكتنا مع إنجاز العرب استخلاص رؤى قيّمة حول أهمية الاستثمار المستدام في تنمية قدرات الشباب، ودوره في إطلاق طاقاتهم ومواهبهم، والمساهمة في بناء اقتصادات أكثر شمولاً ومرونة في مختلف أنحاء المنطقة.”
