أعلنت “إس إيه بي” وشركة “تنمية نفط عمان” عن تعاونهما لتطوير الكفاءات الرقمية العمانية عبر ربط برنامج الابتكار الرقمي التابع لشركة “تنمية نفط عمان” ببرنامج المحترفين الشباب من “إس إيه بي”، بهدف تزويد الكفاءات الواعدة بالمهارات والخبرات اللازمة لمتابعة المسارات المهنية في مجال الاستشارات التقنية.
وفي إطار هذا التعاون، يستعد المشاركون في برنامج الابتكار الرقمي لشركة “تنمية نفط عمان” للانضمام إلى الدفعة المقبلة من برنامج المحترفين الشباب من “إس إيه بي”، والمقرر انطلاقها في نوفمبر، لمواصلة تطوير مهاراتهم وخبراتهم في تقنيات المؤسسات والذكاء الاصطناعي. وجاء الإعلان عن هذه الخطوة خلال حفل تخريج منتسبي برنامج الابتكار الرقمي الذي أقامته “تنمية نفط عمان” في مسقط الأسبوع الماضي، وشهد كذلك احتفاء المشاركين في برنامج المحترفين الشباب من “إس إيه بي” باستكمال برنامجهم التدريبي.
وقال وحيد آل حميد، رئيس حلول المؤسسات في شركة “تنمية نفط عمان”: “يشكل تطوير المهارات الرقمية الوطنية أولوية مهمة للشباب المقبلين على سوق العمل، وللمؤسسات التي تحتاج إلى كفاءات تقنية مؤهلة. ويمنح تعاوننا مع “إس إيه بي” المواهب العمانية فرصة لاكتساب مهارات عملية تواكب احتياجات السوق. كما يوفر برنامج المحترفين الشباب من “إس إيه بي” للمشاركين في برنامج الابتكار الرقمي فرصة إضافية لصقل خبراتهم والاستعداد لبناء مسيرة مهنية في قطاع التكنولوجيا”.
ويتولى مركز المهارات الرقمية تقديم برنامج المحترفين الشباب من “إس إيه بي”، الذي يزود الخريجين الجدد بالمهارات والشهادات المعتمدة من “إس إيه بي” لبدء مسيرتهم المهنية كمستشارين متخصصين في حلول الشركة، والعمل ضمن منظومة شركائها وعملائها. وفي سلطنة عمان، حصل خريجو الدفعة الأحدث من البرنامج على شهادات في تطوير حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي من “إس إيه بي”، وفي تطبيق عمليات الأعمال المتكاملة ضمن حزمة تطبيقات الأعمال من “إس إيه بي” (SAP Business Suite). كما تلقوا تدريبات عملية على مركز الذكاء الاصطناعي التوليدي من “إس إيه بي” (SAP Generative AI Hub)، ومنصة إطلاق حلول الذكاء الاصطناعي من “إس إيه بي” (SAP AI Launchpad)، شمل هندسة الأوامر وإدارة القوالب وتنسيق سير العمل.
ومع توجه المؤسسات إلى دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات الأعمال، تزداد حاجة عملاء “إس إيه بي” وشركائها إلى متخصصين يتمتعون بالمعرفة بتطبيقات المؤسسات والخبرة في توظيف الذكاء الاصطناعي ضمن هذه التطبيقات. ويسهم برنامج المحترفين الشباب في توسيع قاعدة الكفاءات المؤهلة في هذا المجال، وفتح مسارات مهنية أمام الخريجين الجدد للانضمام إلى منظومة “إس إيه بي”.
وقال ألب غيكالان، رئيس مركز المهارات الرقمية في “إس إيه بي”: “بات الذكاء الاصطناعي يغير من طبيعة المهارات المطلوبة من مستشاري التكنولوجيا، الأمر الذي يستدعي تطوير أساليب إعداد الكفاءات الراغبة في دخول هذا المجال، فالمستشارون اليوم بحاجة إلى فهم معمق لعمليات المؤسسات، إلى جانب القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة بفاعلية. ويوفر لنا التعاون مع شركة “تنمية نفط عمان” فرصة للجمع بين هذه المهارات، وتزويد الخريجين العمانيين بقدرات عملية تؤهلهم للنجاح في بيئة العمل”.
ويركز برنامج الابتكار الرقمي التابع لشركة “تنمية نفط عمان” على تطوير المهارات الرقمية لدى الكفاءات العمانية، من خلال التدريب والتحديات العملية والتفاعل المباشر مع شركات التكنولوجيا. وأكمل المشاركون في الدفعة الأولى في 22 سبتمبر، البرنامج الذي امتد ثمانية أسابيع، وتضمن أكثر من 5,000 ساعة تدريبية قدمها أكثر من 40 مدرب. وكانت “إس إيه بي” من بين شركات التكنولوجيا والمؤسسات المشاركة في المبادرة.
ومن المقرر أن تنطلق الدفعة المقبلة من برنامج المحترفين الشباب من “إس إيه بي” في سلطنة عمان ودول أخرى ضمن مجموعة الأسواق سريعة النمو التابعة للشركة في منتصف نوفمبر، على أن يستمر البرنامج لمدة شهرين. ويوفر البرنامج للخريجين الجدد الذين يتم اختيارهم تدريبات متخصصة وشهادات معتمدة من “إس إيه بي”، إلى جانب دعمهم في التعرف على الفرص المهنية المتاحة لدى متعاملي الشركة وشركائها.
