وقَّعت مجموعة موانئ أبوظبي (ADX: ADPORTS)، الممكن العالمي الرائد للتجارة والصناعة والخدمات اللوجستية، والمؤسسة الاتحادية للشباب اتفاقية تعاون تهدف إلى تعزيز فرص تطوير قدرات الشباب الإماراتي في منطقة الظفرة.

تم إبرام الاتفاقية خلال فعاليات النسخة الأولى من معرض «طموح الظفرة للتوظيف»، الذي شاركت فيه مجموعة موانئ أبوظبي، وأقيم تحت رعاية ديوان ممثِّل الحاكم في منطقة الظفرة. ويعد المعرض منصة تفاعلية لتسهيل التواصل بين الكفاءات الوطنية من الطلبة والخريجين، وجهات التوظيف الساعية لاستقطاب الكفاءات الوطنية الشابة المؤهَّلة للانخراط في سوق العمل. وتُجسِّد الاتفاقية الجهود المشتركة للطرفين في مجال تنمية الشباب وتمكينهم، وتُعَدُّ ثمرةً لمساعي مجلس شباب مجموعة موانئ أبوظبي ومجلس الظفرة للشباب الرامية إلى تمكين الكفاءات المحلية.

ويستهدف التعاون خمسة محاور رئيسية، هي توفير فرص التوظيف لشباب الظفرة، وتمكين الشباب وتطوير مهاراتهم، وتعزيز البنية التحتية اللوجستية وربط منطقة الظفرة بمنظومة التنقُّل والخدمات الحديثة، ودعم التنمية المجتمعية، وتمكين دور الشباب في قطاع السياحة المحلي.

ومن خلال مشاركتها في معرض «طموح الظفرة للتوظيف»، أكدت مجموعة موانئ أبوظبي التزامها بالاستثمار في قدرات الشباب الإماراتي وتمكينهم من اكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل. وتهدف الاتفاقية إلى تعزيز الجهود الوطنية نحو إعداد جيل من الكفاءات الإماراتية، عبر توفير بيئة داعمة تُتيح للشباب الإماراتي اكتساب الخبرات العملية وصقل المهارات التي تؤهِّلهم للمنافسة والتميُّز في مختلف المجالات.

وانسجاماً مع رؤية القيادة الرشيدة، تسعى مجموعة موانئ أبوظبي إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة. واستثمرت المجموعة لتحقيق ذلك في العديد من البرامج والمبادرات الرائدة لتنمية مهارات الشباب، منها برنامج «رحلة الاستكشاف» لتأهيل الخريجين الجدد وتسهيل الانتقال من مقاعد الدراسة إلى بيئة العمل الاحترافية، ومبادرة «النورس» لتدريب خريجي المدارس على الوظائف التشغيلية والتقنية، وبرنامج أكاديمية أبوظبي البحرية لإعداد قادة المستقبل في القطاع البحري، ومبادرة «أطلق» لتطوير مهارات العمل التقني المرتبط بالمشاريع الاستراتيجية في مجالات التجارة والخدمات اللوجستية، وبرنامج «النخبة» لتأهيل الشباب للانخراط في قطاعات استراتيجية وقيادية.

وقال سعادة خالد النعيمي، مدير المؤسسة الاتحادية للشباب: «لطالما جسدت رؤية القيادة الرشيدة منهجاً وطنياً للعمل على إعداد جيل من الشباب المؤهل والقادر على توظيف مهاراته في المجالات الحيوية التي تشكل محوراً استراتيجياً ضمن مسيرة التنمية الشاملة، وذلك من خلال توفير البيئة المناسبة التي تدعم طموحات الشباب وتلبي احتياجاتهم.».

وأضاف سعادة النعيمي: «إن هذه الشراكة تعزز الجهود الوطنية المشتركة لتحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية للشباب 2031، من خلال تفعيل المبادرات الهادفة إلى تسهم في تنمية المواهب الإماراتية الشابة، وتوفير فرص حقيقية لمشاركة الشباب في مسيرة التنمية الوطنية، وما ستقدمه الاتفاقية من ممكنات ستسهم في تفعيل دور الشباب الإماراتي في ازدهار المجتمع».

وقال سلطان الغيثي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتوطين في مجموعة موانئ أبوظبي: «تلتزم مجموعة موانئ أبوظبي بإعداد الكوادر الوطنية الشابة وتمكينهم للإسهام بدور فاعل في إعادة تصور مستقبل التجارة والخدمات اللوجستية وتمكين التجارة على مستوى العالم. وقد حازت المجموعة على الاعتماد البلاتيني من “المستثمرون في الموارد البشرية” انطلاقاً من إيمانها بأهمية احتضان فريق عمل يتسم بالكفاءة والمرونة، ويثري ثقافة الابتكار والتميز والشمولية في المجموعة، ويدفع عجلة النمو المستدام على نطاق عالمي».

وتحرص مجموعة موانئ أبوظبي على توفير بيئة عمل مشجِّعة تمكِّن كوادرها المؤهَّلة والمخلصة من الإبداع وتحقيق أعلى معايير الأداء، وتدفعهم إلى السعي الدائم نحو التميُّز. وتضمن المجموعة حصول الكوادر الإماراتية الموهوبة على فرص لتطوير المهارات، ما يُتيح لهم الإسهام في نموّ المجموعة والمشاركة في نهضة المنطقة.